近年来，太和县三塔镇立足乡村振兴战略需求，以“专业化、职业化、本土化”为导向，通过政策激励、平台赋能、实践锤炼等举措，努力打造一支懂治理、善服务、有温度的基层社会工作者队伍，为基层治理注入新动能。

以考促学，锻造专业“主力军”。针对基层治理中专业人才短缺、服务能力不足等问题，该镇将社会工作者职业资格考试作为突破口，出台专项激励政策，在评优评先、职务晋升中优先考虑；镇社工部门积极梳理推送政策法规、群众工作方法等实用内容助力备考，全镇报考人数不断增长，通过初级、中级社工考试人数持续提升。

云端赋能，搭建学习“充电站”。为破解工学矛盾，该镇创新“线上+线下”融合培训模式。依托公众号定期推送社会工作理论、案例分析、沟通技巧等课程；搭建“云直播”平台，共享省、市教学资源，积极组织观看专题讲座；建立“社工学习交流群”，实时分享政策动态、答疑解惑，形成“碎片化学习+系统性提升”的闭环。

知行合一，激活治理“神经末梢”。该镇坚持“学用结合”，引导社工队伍在矛盾调解、民生服务、乡村振兴等一线发挥作用。成立“社工志愿服务队”，运用专业方法化解邻里纠纷、家庭矛盾；开展“社工+网格”服务，为留守儿童、孤寡老人提供个性化帮扶；在产业发展中引入社工理念，组织农户参与技能培训，助力经济增收。

社会工作是基层治理的“柔性引擎”，也是乡村振兴的“温暖底色”。三塔镇将持续深化社工队伍建设，让专业服务触手可及、让治理效能惠及万家，奋力书写新时代“枫桥经验”的乡村答卷！（沈晓冬）