春寒料峭，暖意融融。为扎实推进２０２６年劳动力调查大样本轮换工作，夯实基层统计调查队伍根基，近日，合肥市蜀山区荷叶地街道启动“老点带新点、实战育精兵”专项行动，由经验丰富的浅水湾社区（老调查点）调查员牵头，带领绿怡居社区（新调查点）新聘调查员深入居民小区，开展为期３天的入户实操培训，助力新调查点快速掌握业务技能，确保调查数据质量“不断档、不打折”。

“敲门时要先亮明身份，主动出示调查证件，用家常话拉近距离；遇到灵活就业人员，要重点核实工作时长和收入构成，避免漏填关键指标……”在浅水湾小区入户现场，老调查员一边示范，一边细致讲解。针对劳动力调查中涉及的创业就业、社会保险、劳动收入等核心内容，以及问卷逻辑关系、ＰＡＤ终端操作、ＧＰＳ定位核验等关键环节，老调查员结合典型案例逐一拆解，手把手传授“如何快速读懂调查对象需求、如何精准界定就业状态、如何高效处理系统卡顿问题”等实操技巧。新调查员则手持问卷，认真记录要点，在老调查员的指导下尝试与居民沟通，从“旁观学习”逐步过渡到“上手实操”，沉浸式体验调查全流程。

从浅水湾社区的成熟经验到绿怡居社区的实践成长，这场“老带新”的实战练兵，不仅传递了调查业务的专业技能，更传承了统计人　“严谨务实、为民服务”的工作初心。随着蜀山区劳动力调查大样本轮换工作的有序推进，一支业务过硬、作风扎实的调查队伍正在形成，用精准数据描绘民生答卷，以专业服务助力高质量就业。（王锐 陈莹莹）