“祝你生日快乐，祝你健康长寿……”每个月月初，这首熟悉的旋律总会从庐江县冶父山镇明圣村的新时代文明实践站里传出。这并非一次偶然的暖心活动，而是自2025年以来，明圣村与村里老人们定下的一项雷打不动的“月度约定”。

在人口老龄化日益加深的当下，“如何关爱老人”已成为基层治理中一道必须答好的“必答题”。明圣村用一场场简单却不失温情的集体生日会，探索出了一条独具特色的基层治理新路径。这不仅是一次次暖心的聚会，更是该村创新治理方式、深化移风易俗、推动共同富裕的生动实践，成为可复制、可推广的基层治理典型案例。

雷打不动的“月度约定”

过去，村里对老人的关怀多停留在节假日走访慰问，覆盖面有限、持续性不强。自2025年起，明圣村“两委”创新工作机制，将关爱老人制度化、常态化，明确每月为当月过生日的老人举办一次集体生日会。为确保活动覆盖全村，村里采取“分片组织、分片动员”的方式，由村干部和志愿者逐一通知、上门接送，确保每一位老人都能参与其中。

这一制度的建立，既解决了老人分散居住、信息不畅的问题，也让关爱从“一阵风”变成了“长流水”，形成了可操作、可复制的基层养老服务体系。

如今，“集体生日会”已成为明圣村的一张温暖名片。活动先以“击鼓传花”等趣味游戏暖场，鼓声停时花落谁家，谁就是场上的“幸运星”。有才艺的老人唱段黄梅戏、讲个老故事；没有才艺的也不打紧，站起来讲讲村里“乡风文明十个好”的执行情况，哪些做得好，哪些需要改。老人们在欢声笑语中，成了移风易俗的“宣讲员”和“监督员”。

通过持续打造，这一活动不仅赢得了村民的口碑，也吸引了社会各界的关注和支持，成为明圣村基层治理的品牌项目，形成了“品牌引领、群众参与、社会协同”的良好格局。

攒积分攒出“幸福感”

明圣村还将集体生日会与“基层治理积分兑换”机制有机结合。老人们参与活动、宣讲村规民约、监督乡风文明，均可获得相应积分，积分可用于兑换生活用品或健康服务。这一机制激发了老人参与村庄治理的积极性，也让“老有所为”成为现实。

与此同时，村里还设立了“红管事”志愿服务队，志愿者们身穿红马甲，洗菜做饭、端茶倒水、接送老人，成为基层治理的重要力量。他们的服务同样纳入积分管理，形成了“人人参与、人人受益”的治理闭环。

明圣村积极整合资源，构建起“网格化+志愿服务+专业力量”的关爱体系。村内网格员定期走访老人，了解需求、解决困难；县里的社工组织定期进村开展“爱心义剪”和健康义诊；医院的医护人员现场为老人量血压、测血糖、进行中医理疗，把健康服务送到家门口。

村书记刘小红还为每位参加活动的老人系上大红的羊绒围巾，这些围巾由在外创业的爱心企业家捐赠。午餐桌上，一道地道的“臭鳜鱼”香气扑鼻，正是村里引进的臭鳜鱼加工厂老板的一份心意。从企业家捐赠到村里合作社产出，涓涓细流汇成暖流，织就了一张多方联动的爱心网络。

让发展红利变成幸福账单

明圣村将“乡风文明十个好”融入集体生日会，让老人们在轻松愉快的氛围中参与村规民约的宣讲和监督。这种“润物细无声”的方式，比刻板的宣传更有效，也让移风易俗从“要我改”变成“我要改”。

老人们用自己的语言讲述身边的变化，用亲身经历传递文明新风，成为乡风文明的“活教材”。这种以老人为主体的治理方式，既尊重了老年人的智慧和经验，也提升了村庄的凝聚力和向心力。

明圣村通过党组织领办合作社，大力发展黄桃种植及林下经济，村集体经济不断壮大。集体有了钱，怎么花？明圣村的选择是：取之于民，用之于民，让发展红利惠及每一位老人。

共同富裕，不仅仅是腰包鼓起来，更是精神富起来、生活暖起来。让发展的成果转化为老人手中那碗热腾腾的饭、脖子上那条暖洋洋的围巾、脸上那抹灿烂的笑容，这才是乡村振兴最动人的底色。

如今，这份每月初的约定还在继续。在冶父山下，明圣村的“夕阳红”，正映照着乡村振兴的蓬勃朝气，也温暖着每一个归乡游子的心。这一基层治理的温情探索，正以其可复制、可推广的经验，为更多乡村提供有益的借鉴。（吴恺佶 刘鲁新）