近年来，凤阳县殷涧镇立足生态殷涧、养怡之地的发展定位，紧扣农文旅融合高质量发展需求，聚焦村干部、包村队伍、乡土人才三支核心力量，精准施策、系统培育，打造一支懂农业、爱农村、爱农民，善经营、会服务、能担当的乡村人才队伍，为全镇乡村振兴注入强劲动能。

建强村干部“领头雁”队伍，筑牢治理根基。村干部是连接群众与政府的桥梁，更是推动农旅产业发展的核心骨干。殷涧镇坚持“选优、育强、管好”原则，拓宽选人渠道，从致富能手、返乡青年、退役军人中选拔优秀人才充实村干部队伍，优化队伍年龄和知识结构。邀请专家学者、优秀村干围绕乡村治理、菊花种植、藤茶培育、乡村旅游运营等内容开展专题培训，组织村书记赴浙江杭州、安徽黄山等先进乡镇考察学习，提升村干部履职能力。带领群众发展特色种养、乡村民宿等产业，助力卸店村、宋集村等重点村打造农旅融合示范点。

激活包村队伍“生力军”动能，精准帮扶赋能。包村队伍是乡村振兴的“尖刀班”，更是破解农旅发展瓶颈的重要力量。殷涧镇精准选派政治素质高、工作能力强的干部驻村帮扶，明确包村队伍帮扶职责，聚焦各村发展短板，结合各村资源禀赋制定个性化帮扶方案。包村干部下沉田间地头、旅游点位，开展政策宣讲、技术指导、资源对接等工作，帮助村里梳理农旅发展思路，引进农业新技术、旅游新业态，搭建交流平台，定期组织包村队员开展工作交流，分享帮扶经验、破解发展难题，推动包村队伍从“输血式”帮扶向“造血式”赋能转变，助力各村打造特色农旅品牌，拓宽群众增收渠道。

培育乡土人才“主力军”队伍，厚植发展沃土。乡土人才是扎根基层的“土专家”“田秀才”。该镇立足本地农业、旅游资源优势，精准摸排乡土人才，建立乡土人才信息库，涵盖种植养殖、民宿经营、导游讲解等多个领域。开展针对性培育，邀请安徽科技学院教授、农业农村综合服务中心工作人员、当地“土专家”，围绕羊肚菌种植、民宿服务规范、导游讲解技巧等开展培训，挖掘培育一批乡村美食达人、旅游服务能手。健全激励机制，加大对优秀乡土人才的表彰宣传力度，依托博士驿站强化智力支撑，鼓励乡土人才带头发展特色产业、创办经营实体，带动群众就近就业，让乡土人才“土办法”变成农旅发展“金点子”，让“本土人才”成为“发展活水”。

人才兴则乡村兴，队伍强则事业强。下一步，凤阳县殷涧镇将持续深化三支队伍培育工作，不断完善培育机制、拓宽培育渠道、强化激励保障，推动三支队伍协同发力，让人才扎根基层、服务基层，以人才聚集推动农旅深度融合，谱写乡村振兴高质量发展新篇章。（唐凌微）