近年来，凤阳县黄湾乡坚持人才是乡村振兴的第一动力，聚焦内选外引、培训实践、项目服务三个方面，打造高素质人才队伍。

强化“内选+外引”，集聚人才“蓄水池”。该乡发挥基层党组织功能，制定人才工作年度计划，每季度召开人才工作会议，统筹部署推进人才工作。聚焦人才挖掘，引导返乡大学生、外出务工经商人员、种植养殖能手等本土人才，通过“三会一课”、主题党日、村民代表会议、“微协商”活动等载体参与家乡建设。建立人才信息库，定期摸排更新人才信息，调研用人需求，建立人才需求清单，引进选派驻村干部、选调生，构建“外部赋能+本土发展”的支撑体系。同时，聚焦粮食安全、人居环境、涉农资金与资产等重点领域，在公务员、事业人员招录中设定专业方向，推动人才供需精准匹配。

坚持“培训+实践”，拓宽人才“快车道”。该乡实施本土人才培养工程。举办农业技术、家长服务专题培训班，邀请安徽科技学院专家、科技特派员、专业技师，围绕特色种植养殖业、电商物流、养老护理、政策解读等方面集中培训5次，累计培训300余人次。此外，注重人才实践锻炼，组织部分乡村干部前往浙江嘉兴、安徽宁国等地的示范名村跟班锻炼，学习借鉴集体经济、人居环境、产业培育等方面的成功经验，累计解决道路照明、农田水利设施改造、污水管网疏通等实际问题6个，实现2个村集体经济收入超过50万元。  

注重“项目+服务”，筑好人才“栖息地”。该乡推行人才建设“传帮带”机制，及时将工作能力强、综合素质好的乡土人才补充进村干部队伍，发挥其“头雁”作用。2025年，发展党员8名，培养入党积极分子40余名。开展“党员冬训春训”“鼓乡公益集市”系列活动，宣传“引凤还巢”人才政策，为乡村发展提供人才支持。采取“人才+项目+基地”的创业模式，大新村、梨园村通过土地流转，发展大棚产业，引进陈士法等一批种植户进驻，从事西瓜、草莓、蔬菜种植，为村集体和农户增收注入动力。牛王村史廷军成立“黄三嫂”酱菜厂，从事蔬菜腌制加工，带动就业10余人，年产值约300万元。此外，多形式组织开展人才慰问、座谈交流等服务工作，加大优秀人才关心关爱，及时为其解决工作、生活中的困难，确保人才“引得来、留得住、用得好”。（葛晓军）