“我们只是做了一点小事，腾个地方、备点热水、让骑手兄弟能安心歇个脚。看到他们能轻松一点，我们心里也高兴。这块牌子对我们来说是鼓励，更是承诺。”正邦苏咔饮品经营者张先生在“爱新商户”授牌现场激动的说。

为进一步回应新就业群体日常急难愁盼问题，营造尊重、关爱新就业群体的社会氛围，2月8日，芜湖市繁昌区委社会工作部联合区市场监督管理局、繁阳镇党委，举办2026年度第一批60家“爱新商户”集中授牌仪式。这些“爱新商户”除了能向外卖骑手、快递小哥免费提供饮水、充电、歇脚等基础服务外，部分商家还提供用餐优惠、理发半价等新就业群体专属升级服务。“最让我们暖心的，就是这种被看见、被尊重的感觉。以后在路上看到挂了这个牌子的店，心里肯定会特别踏实，知道那是我们能进去喝口水、缓口气的地方。”外卖骑手汪女士感动的说。

近年来，繁昌区聚焦新就业群体覆盖广泛、方式灵活、流动性强的特点，在严密组织体系、着力夯基搭台、创新服务模式上持续探索、系统优化，积极开辟新业态新就业群体党建工作新模式。坚持抓统筹推进，建立“区委领导、行业主抓、乡镇协同”的新就业群体党建工作格局，推动组建交通运输和快递行业党委、网约配送行业党委和数字经济产业园党委，派驻4名党建指导员联系15家重点平台企业。动态更新新就业群体信息台账，确保底数清、情况明、覆盖全。坚持抓精准服务。出台《2026年新就业群体工作重点任务清单》，结合15家主管单位职责制定14类55项服务清单。推动“暖‘新’驿站”“友好车位”“培训服务站”等微阵地建设，组织健康义诊、心理疏导、子女托管等微服务落地，实现服务按需供给、关爱暖心有感。联动工会、人社、商务、司法等部门，开展电商运营、直播培训、维权普法等多元化培训5期、技能竞赛3场，累计覆盖300余人次，助力新就业群体技能提升和就业渠道拓展。坚持抓治理融入。畅通“繁事好商量”“随手拍”等诉求反馈渠道，引导新就业群体化身基层治理“移动探头”，先后上报162条隐患问题和社区服务建议。40余名外卖、快递骑手主动到社区报到并组建“飞毛腿”志愿服务队，向社区孤寡老人、困难群体等义务配送爱心餐2000余份，完成代寄代办代购等贴心服务250余次，实现从“路过看见”到“随手上报”再到“积极融入”的转变。