近年来，砀山县李庄镇始终把人才振兴作为乡村全面振兴的战略支撑，深入贯彻党管人才原则，聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条发力，以政策引才、以产业育才、以平台用才、以服务留才，让各类人才在乡村沃土扎根成长、建功立业，为产业升级、治理提效、民生改善注入强劲智力动能。

广开引才渠道，汇聚振兴活水。坚持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”理念，全方位拓宽人才集聚路径。靶向对接需求，围绕特色农业、乡村旅游、数字电商等重点领域，梳理人才需求清单，通过“乡贤座谈会”“返乡创业论坛”等载体，吸引高校毕业生、返乡青年、技术能手等各类英才回流。深化校地联动，与农业高校、科研院所共建实践基地，柔性引进科技特派员、产业顾问等专业人才，提供技术指导、项目合作等智力支持。

精耕育才沃土，锻造本土尖兵。立足本土人才“土生土长、扎根基层”的优势，构建精准化培育体系。开展定制培训，围绕产业发展和农民需求，开设农产品深加工、农村电商运营、乡村治理等特色课程，通过“田间课堂”“线上云课”“能手传帮带”等模式，提升本土人才专业素养。选拔优秀青年人才与“田秀才”“土专家”结对，通过项目历练、岗位锻炼加速成长，培育一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。挖掘特色人才，传承发展传统技艺，培育乡村工匠、非遗传承人等特色人才队伍，让本土人才成为乡村振兴的“原生力量”。

搭建用才舞台，释放智创活力。坚持“人尽其才、才尽其用”，为人才搭建干事创业的广阔平台。推动人才与产业精准对接，支持人才领办合作社、家庭农场、创业项目，在特色种植养殖、农产品精深加工、农文旅融合等领域大展拳脚，将智力资源转化为发展动能。赋能基层治理，吸纳人才参与村级事务决策、矛盾调解、民生服务，让人才成为乡村治理的“智囊团”。

优化留才生态，厚植发展根基。以“留心”为核心，持续优化人才服务保障，让人才在乡村安心安身安业。完善配套服务，推进乡村基础设施提质升级，优化教育、医疗、住房等公共服务供给，解决人才后顾之忧。建立联系机制，常态化开展人才走访慰问，及时回应人才诉求，为人才提供政策咨询、项目申报等“一站式”服务。

下一步，李庄镇将继续深化人才发展体制机制改革，持续完善引育用留全链条政策体系，让更多人才扎根乡村、服务乡村，以人才赋能乡村产业、治理、文化、生态全面振兴，绘就农业强、农村美、农民富的壮美画卷。（通讯员 张州）（安徽日报记者何雪峰推送）