近年来，砀山县程庄镇立足镇域实际，以“精”为要，通过“精建队伍、精摸排库、精育赋能”三项举措，抓实人才工作，激活乡土人才活力，为乡村振兴筑牢人才根基。

精建队伍，夯实治理根基。程庄镇严守组织人事准则，坚持德才兼备、任人唯贤导向，在村“两委”换届中遴选优秀干部充实基层岗位。同时创新青年干部培育机制，搭建“理论研习+实践锤炼”平台，通过集中学习、一线淬炼等方式打造过硬队伍。储备党组织书记后备力量，从返乡“新农人”、致富能手中发展党员10余名，为干部队伍注入活水，提升基层党组织凝聚力与执行力。

精摸排库，摸清人才“家底”。围绕高效设施农业、精品西瓜种植等重点产业需求，程庄镇组建党委牵头的摸排专班，借春节、中秋节点开展“敲门行动”，通过村级推荐、入户走访等方式，挖掘乡土精英。依托线上渠道征集线索，建立多领域动态人才档案和“一人一档、动态更新”的信息库，为精准引才用才提供数据支撑。

精育赋能，提升实用效能。秉持“走出去学、请进来教”理念，程庄镇整合培训资源，邀请农业专家深入田间指导，聚焦西瓜栽培、直播带货等技能开展专题培训；依托远程教育平台，发挥“土专家”“田秀才”传帮带作用，组织农户赴先进地区交流。近年来累计开展技术培训20余期，参训1000余人次，培育的实用人才带动90％瓜农掌握专业技术，西瓜优质果率提升至85％以上，引领农户增收致富。

如今的程庄镇，人才活力迸发，治理效能提升，特色产业蓬勃。下一步，该镇将持续优化人才发展环境，深化人才工作改革，让更多人才在乡村振兴舞台实现价值，共绘全面振兴美好画卷。（通讯员 张梦）（安徽日报记者何雪峰推送）