近年来，阜阳市颍泉区闻集镇聚焦“选、育、管、用”等四个环节，着力提升队伍质量，为新时期党员发展工作夯实基础、注入活力。

严把“入口关”，确保源头质量。全镇各党组织注重从退役军人、返乡青年和致富能手等群体中挖掘优秀人才；同时走访“三新”领域企业，主动联系优秀青年技术骨干，宣传党的政策，激发其政治热情，引导他们自觉向党组织靠拢。在确定环节，严格执行谈话了解，党员推荐、群团组织推荐，以及支部委员会研究、公示公告等程序，充分听取党员和群众意见，确保将真正信念坚定、动机纯正、群众认可的对象吸收进来。目前，闻集镇共储备入党积极分子１６８人，今年以来确定入党积极分子１８人，３５周岁以下人员１５人，占比８３％。

抓实“培育关”，强化思想淬炼。该镇举办入党积极分子、发展对象培训班，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，教育引导入党积极分子端正入党动机，同时对学员进行结业测试，综合考察学习成果。依托“三会一课”、主题教育等活动，邀请入党积极分子列席旁听，参与研讨交流，使其在严肃规范的党内政治生活中接受熏陶、强化认同。线上通过建立微信群，依托学习强国、党建微信公众号等平台，定期推送学习资料，对入党积极分子及时答疑辅导和思想教育。

规范“管理关”，提升整体素质。该镇明确党支部书记为第一责任人，培养联系人为直接责任人，镇党委定期对各党支部入党积极分子队伍建设情况进行分析研判，对总量不足、结构不优的及时提醒预警。严格规范从培养、考察到公示各个环节程序，详细记录递交入党申请、确定培养对象、提交思想汇报等环节材料，在关键节点实行“支部初审、党委预审”的联动审核机制，坚决防止“带病入党”。

强化“作用关”，激发先锋动能。该镇依托党建网格、“月末大会”等载体，通过设岗定责、志愿服务等方式，组织引导入党积极分子在“党建＋”活动中发挥作用。在人居环境的集中整治中、秸秆禁烧的宣传巡查上、防汛抗旱的第一线……入党积极分子主动作为；在邻里矛盾调解、惠民政策宣传、基础信息采集等工作中，力所能及地协助村干部，以实际行动践行入党初心和责任使命。（朱昊星）