近日，砀山县人社局机关事业单位养老保险管理中心（以下简称“机关保”）高度重视，坚持早谋划、细部署、严把关，高效有序推进2024年度机关事业单位退休人员待遇重核、调整及补发工作。截至2025年12月中旬，全县符合待遇重算要求的退休人员已全部完成待遇重算，差额补发款项全部发放到位，确保了改革政策平稳落地、退休人员权益及时足额兑现。

 提前部署，下好工作“先手棋”。面对广大退休人员高度关切，砀山县人社局机关保未雨绸缪，主动作为。依据政策规定与操作经验，科学启动前期准备工作，细致梳理人员数据，科学测算资金需求，并及时形成专项报告向有关领导进行汇报，争取工作主动，为后续精准高效实施奠定了坚实基础。

 精心组织，筑牢落实“保障线”。为确保待遇重核与补发工作及时、准确、无误，强化组织领导，抽调业务骨干，组建专项工作专班。明确责任分工，细化工作流程，实行“专人负责、专项推进”，确保各个环节衔接顺畅、责任到人。通过集中力量、聚焦重点，为待遇核算发放工作的顺利推进提供了坚实的组织保障。

 认真把关，确保数据“零差错”。待遇重核工作政策性强、涉及信息繁杂。人社局机关保坚持严谨细致、精益求精的原则，严把数据审核关。一方面主动联系各参保单位，要求其依据组织人事部门审批的最新材料，逐一核对机关保系统中2024年度退休人员的个人基本信息是否已更新至准确状态；另一方面，对退休人员当前的人事信息进行多轮次比对与确认。通过双重核查机制，确保了待遇计算基数的准确性，从源头上保障了每一位退休人员的待遇权益得到公正体现。

本次待遇重核补发工作的圆满完成，是砀山县深入贯彻落实养老保险制度改革要求、切实保障和改善民生的具体体现。砀山县人社局以高度的责任感和高效的行动力，将党和政府的惠民政策精准送达每一位符合条件的退休人员手中，有效提升了退休人员的获得感、幸福感、安全感，为全县社会保障事业高质量发展贡献了积极力量。（通讯员 孙畅 陈泽明）（安徽日报记者何雪峰推送）