年轻干部是镇域发展的中坚力量，为锻造高素质年轻干部队伍，近期，凤阳县殷涧镇人民政府聚焦现有年轻干部成长短板，精准发力强化思想淬炼、业务锤炼、作风锤炼，全方位提升年轻干部综合素养，为镇域高质量发展提供坚实人才支撑。

强化思想铸魂，筑牢信仰根基。殷涧镇以理论学习中心组为载体，定期组织年轻干部深入学习党的创新理论、二十届四中全会精神及中央八项规定精神等重要内容，通过专题研讨、红色教育基地研学等形式，引导年轻干部坚定理想信念，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守纪律规矩，厚植为民情怀，始终牢记为民服务初心。

聚焦业务提能，锤炼实干本领。针对年轻干部业务短板，该镇开展“菜单式”培训，邀请业务骨干、资深干部围绕乡村振兴、应急处置、群众工作等重点领域授课，同时推行“岗位练兵＋跟岗学习”模式，安排年轻干部参与包村工作，积极下村开展医保征缴、图斑整改等工作。在实践中积累经验、提升业务能力，确保能扛事、善成事。

严抓作风建设，涵养清廉本色。当地通过廉政警示教育、典型案例剖析等方式，强化年轻干部纪律意识，常态化开展作风督查，整治推诿扯皮、敷衍塞责等问题。同时完善监督管理机制，引导年轻干部树立正确政绩观，养成务实担当、清正廉洁的优良作风，以过硬形象扎根基层、服务群众。（唐凌微）