近年来，桐城市范岗镇始终坚持把建强农村基层党组织作为推进乡村振兴的“主引擎”和“主心骨”，通过锻造骨干队伍、创新发展模式、深化基层治理，不断激发乡村内生动力，绘就产业兴、百姓富、乡村美的壮丽画卷。

筑牢堡垒，建强乡村振兴“主心骨”。坚持把村级组织建设摆在突出位置，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴骨干力量。持续优化班子结构，结合年度综合评估与常态化调研走访，动态优化村“两委”成员1名，确保班子始终保持战斗力与活力。强化后备力量储备，建立涵盖82人的村级后备人才库，其中重点储备村党组织书记后备人选38名，为乡村长远发展蓄足“源头活水”。实施“头雁领航”工程，聚焦提升村党组织书记履职能力，组织赴先进地区开展实地学习考察2次，围绕基层党建、产业发展、乡村治理等主题举办专题培训班4期，有效拓宽视野、提升本领，让“领头雁”飞得更高、领得更稳。

聚力发展，壮大集体经济“蓄水池”。范岗镇积极探索多元化发展路径，推动村级集体经济提质增效。创新抱团发展模式，扶持区域性发展平台“桐怡公司”做强做大，整合资源、联动发展，有效提升了市场竞争力和抗风险能力。截至当前，全镇村均经营性收入达101.7万元，村均经营性收益达88.9万元，其中6个村收益突破100万元大关，强村富民基础不断夯实。推动产业特色化发展，坚持因地制宜、分类指导，支持杨安村、新联村、万元村、晓棚村等7个村立足资源禀赋，精准发展特色种植养殖、乡村休闲旅游、农产品精深加工等特色产业，形成“一村一品、多元发展”的产业格局，拓宽了村民增收渠道。

深耕善治，提升乡村治理“软实力”。深入践行新时代“枫桥经验”，全面推广“六尺巷工作法”，引导群众谦和礼让、和谐相处。实施“镇村干部践行群众路线评价办法”，将联系服务群众实效纳入镇村干部评估，推动干部作风持续转变。健全矛盾化解机制，建立健全覆盖全域的矛盾纠纷排查调解网络，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。聚焦初信初访化解，今年以来成功分流化解重点矛盾66件，调处各类大小纠纷400余次，高效办理“12345”政务服务便民热线工单635件，将大量矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。激发多元主体活力，持续深化网格化管理与积分制治理，擦亮“一引四微”“邻里茶话”、“书记夜话”、等具有地方特色的基层治理品牌。积极引导“五老”人员、乡贤人才和社会力量有序参与乡村治理，形成共建共治共享的良好局面。（朱燕）