乡村振兴，人才为要。近年来，凤阳县红心镇牢牢把握“党管人才”原则，以“引、育、用”全链条机制为抓手，为全镇农业强、农村美、农民富的发展目标注入强劲人才动力。

多维引才，广开渠道聚活水。该镇坚持“内挖潜能、外引贤才”双轨发力，全方位拓宽人才集聚渠道。一方面，开展全镇人才地毯式摸排，重点挖掘致富能手、退役军人、“土专家”“田秀才”等本土人才，建立动态更新的人才信息库，精准掌握人才资源底数；另一方面，搭建在外人才动态管理台账，通过举办返乡座谈会，以乡情为纽带、政策为支撑，吸引在外企业家、高校学子、技能人才回流创业；同时，主动对接安徽科技学院农学院，搭建校地合作实践基地，定向引进农业技术、电商运营等急需紧缺专业人才，为镇域产业发展注入新鲜血液。

精准育才，因材施教育栋梁。当地聚焦人才能力提升核心需求，构建多元化培育体系。以“头雁工程”为引领，通过“书记擂台比武”、专题培训等方式，提升村“两委”干部、致富带头人抓产业、强治理的综合素养。针对本土人才特色领域，开展定制化技能培训，涵盖果树标准化种植、治理病虫害、特色农产品种植等内容，让“土专家”变身“田秀才”。建立“导师帮带”制度，安排经验丰富的骨干人才与青年人才结对，通过手把手指导、实打实历练，助力青年人才快速成长。

搭台用才，赋能增效显价值。该镇坚持“人岗相适、人尽其才”，为人才搭建干事创业的广阔舞台。创新“集体经济＋人才创业”模式，打造强村公司、共富工坊等载体，让人才深度参与产业发展。引导人才投身基础设施建设、环境整治、矛盾调解等一线工作。推行“党建引领信用村”治理模式，激活群众参与基层治理的内生动力，让各类人才在乡村振兴实践中各展其长。

下一步，红心镇将继续深耕人才工作沃土，优化育才体系，紧扣产业发展需求，丰富培训内容、创新培训方式，打造一支懂技术、善经营、能治理的本土人才梯队。（张宇）