近日，凤阳县大溪河镇召开人才工作年度总结会议，全面总结本年度人才工作成效，分析当前人才工作形势，部署下一年度重点任务。镇党政主要负责同志、相关部门负责人及各类人才代表参加会议。

会议客观分析了本年度人才工作开展情况，指出当前全镇人才工作面临诸多挑战，存在开展难度大、见效不明显的突出问题。尽管镇党委坚持党管人才原则，紧扣乡村振兴需求推进“引才、育才、用才、留才”工作，也实施了返乡平台搭建、技能培训专班、“乡土人才”培育计划等举措，但受区位条件限制、产业基础薄弱等因素影响，人才引育质量未达预期，产业急需人才缺口仍存，乡土人才带动效应不突出，人才对经济社会发展的支撑作用尚未充分显现。

会议强调，下一年度，将聚焦问题靶向发力，着力破解人才工作瓶颈。针对引才难、留才难、见效慢等问题，进一步结合镇域产业实际优化引才方向，精准对接急需紧缺人才；强化实操性技能培训，提升乡土人才培育实效。同时，建立人才工作成效跟踪评估机制，及时调整工作举措，全力营造“尊重人才、关爱人才、成就人才”的良好氛围，推动人才工作与乡村振兴深度融合。（孙正美）