近年来，岳西县黄尾镇深入挖掘“六尺巷”文化内涵，积极推行“六尺巷工作法”，逐步构建起源头治理、多元共治、和谐共享的基层治理新格局，让古老典故在新时代基层治理中焕发新的生机。

“心病”何来：权属不清，二十年积案难解  

“没想到纠缠了20多年的山场问题终于解决了，我以后再也不跑上访路了，真心感谢黄尾镇帮我解开心结！”近日，黄尾镇村民王某在调解协议上郑重签下名字，并主动写下息访承诺书。压在心头二十余年的巨石，终于落地。  

这起案件始于二十年前，王某与邻居因山林界限不清、权属存在争议，长期争执不下。多年来，王某为讨个“说法”，多次上访反映问题，成为当地信访领域一道难解的“锁”。时间虽长，心结未开，问题始终悬而未决，不仅影响两家关系，也成为基层社会治理的一处“淤塞”。

解法何在：以和为贵，传统智慧融调解  

面对这类时间长、矛盾深、情绪重的“钉子案”，黄尾镇没有沿用简单机械的处理方式，而是将“六尺巷工作法”贯穿始终，在情、理、法之间寻找平衡点。  

在王某山场纠纷调解中，工作组坚持以“倾听”为起点，耐心梳理事情来龙去脉，允许当事人充分表达诉求，逐步疏导其累积多年的负面情绪。同时，调解人员多次上门与另一方沟通，既讲清法律法规与政策界限，也重温“让他三尺又何妨”的本地佳话，引导双方换位思考、互谅互让。  

经过十余轮反复协调、多角度疏导，双方逐渐从“争一口气”转向“寻一条路”，最终达成和解协议。一场延续二十年的纠纷，在文化滋养与柔性调解中画上句号。

拓展所用：情法相济，平复突发护安宁  

“六尺巷工作法”不仅适用于历史积案，在化解突发性、苗头性矛盾方面也同样见效。  

此前，黄尾镇曾发生两起因情感纠纷引发的激烈冲突，当事人情绪激动，言行极端，严重影响到区域安宁。黄尾镇调解组接报后迅速响应，一边安排专人稳控现场、隔离双方，防止事态升级；一边依托“六尺巷”蕴含的理性包容精神，开展“背对背”沟通。  

调解员不急于评判对错，而是帮助双方梳理情绪根源、澄清事实脉络，引导当事人以理性、合法的方式表达诉求、解决分歧。经过持续介入与情感疏导，双方情绪逐渐平复，认识到极端行为不仅无法解决问题，反而会加剧矛盾。目前，相关当事人均已回归正常生活，未再出现冲突反复。

长效所建：机制初显，深耕治理筑平安  

自系统推行“六尺巷工作法”以来，黄尾镇已累计化解各类矛盾纠纷数十起，其中类似王某案这样的“钉子案”“复杂案”4起，调解成功率达94%以上，有效实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的基层治理目标。  

这一成效的背后，是一套逐步成熟的调解机制：以镇调解工作专班为枢纽，整合司法、信访、公安、妇联、乡贤等多方力量；以“听、劝、借、让、和”为工作流程，融入情感疏导、文化启迪与依法调解；以“预防在前、调解优先、运用法治、就地化解”为原则，推动矛盾纠纷化解从“末端处置”向“源头预防”延伸。  

黄尾镇将继续深化“六尺巷工作法”的实践与创新，进一步健全调解网络、培养调解队伍、融入信息支撑，让“礼让和谐、互谅共赢”的理念更深融入群众日常生活，持续筑牢基层善治根基，为建设更高水平的平安黄尾、和谐黄尾注入持久的文化动力。（吴江 周爱芬）