2025年，肥西县官亭镇以强组织、优队伍、促发展为核心，深耕非公企业党建“责任田”，通过源头储备、精准教育、贴心服务三措并举，让红色基因融入企业发展血脉，为非公经济高质量发展注入强劲动力。

聚焦源头储备，提高党员队伍“稳扎根基”。该镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，建立健全入党申请人、入党积极分子人选和发展对象及预备党员“四级台账”，建立“1+2”帮带制度，为每名培养对象配备2名正式党员负责跟踪培养，加强帮带教育，及时发现问题、纠正偏差，保证新发展的党员思想好、业务精、质量高，2025年全镇引导8名非公企业优秀人才向党组织靠拢,为党组织输送了一批“思想好、业务精、靠得住”的新鲜血液。

深抓精准教育，激活党员队伍“内生动力”。针对非公企业党员“忙生产、难集中”的特点，镇基层党建办积极打造“立体式”学习矩阵。2025年精心组织开展新兴领域线上培训、专题讲座6次，脱产培训7次，内容涵盖党的创新理论、惠企政策解读等。结合企业实际，深化非公企业碎片课堂，利用企业党员职工休息、就餐等空闲时间，组织党员开展学习交流，巩固学习成果，将会议学转变为“日常学”、“做中学”，以多变的学习策略和形式，进一步提升党员学习教育实效。同时，充分利用共产党员网、学习强国、安徽先锋网等平台课件资源，定期推送有关学习内容40余条，推动党的创新理论在企业落地生根。

践行“四员”职责，凝聚发展“红色合力”。该镇从党建及涉企部门中择优选拔12名年轻党员干部，组建第六批非公企业党建指导员队伍，实行“党组织关系转入+驻企办公”模式，夯实“两个覆盖”工作有效落实。党建指导员们聚焦企业党建短板，规范“三会一课”、主题党日等基础工作，同时化身政策宣传员、纾困服务员，精准推送惠企政策11条，协助解决道路环境、招工等难题7件，推动党建工作与企业发展深度融合。通过“沉浸式”驻企指导，有效夯实企业党建根基，为非公经济高质量发展注入强劲红色动能。（王淑宣）