“星期一二公司茶园基地指导冬管，星期三四到外村联建茶园基地实地调研，星期五去浮梁县参加茶文化研讨会，星期六参加村留守儿童中心集中活动，星期日走访帮扶联系的两位留守儿童。”１２月１２日晚，东至县木塔乡梓桐村的关工“五老”郑玉贵就拿起笔记本，将下周的活动排得满满了。

今年７１岁的郑玉贵是村关工小组的“五老”成员，也是安徽天鹅茶业有限责任公司的董事长。他既热心关工事业，又积极投身家乡茶产业的振兴，是全乡关工“五老”队伍中的先进典型之一。

乡村振兴，产业先行。木塔乡党委副书记、关工委主任徐海燕介绍，全乡关工“五老”队伍３００多人中，大多数都具有种养殖专业特长或农业生产管理经验。近年来，乡关工委充分发挥平台作用，凝聚“五老”力量，在做好关心下一代工作的同时，注重引领“五老”队伍发挥专业和技术优势，助力乡村产业振兴，取到了可喜成绩。

据了解，该乡关工“五老”在产业一线发光发热的比比皆是。如郑村村的“五老”郑秋来，植树造林２０００余亩，还流转农田种植２２０亩，每年解决群众务工增收２０多万元。中园村的“五老”吴德福、苏国富等，从事茶叶经营，解决了全村茶叶家门口销售问题。农技单位退休的“五老”方仁祥、汪腊发等，常年坚持为种养大户提供义务技术传授、指导，积极参与农业技术培训班授课。广大“五老”人员还积极为产业发展出谋划策，成为年轻人创业的坚强后盾。同时，今年“五老”人员还充分发挥个人的影响力和朋友圈等关系，帮助销售农产品１３００余万元。