自太和县委巡察组反馈巡察意见以来，近日，太和县大新镇党委坚持以“分层分类谈、靶向精准改”为工作着力点，将谈心谈话工作贯穿巡察整改全过程、各环节，系统谋划、精准发力，有力推动４大类２０项反馈问题整改取得成效，为该镇高质量发展筑牢政治根基。

靶向定策：将“问题清单”精准转化为“谈话提纲”

巡察反馈意见下达后，大新镇党委第一时间召开巡察整改专题党委会议，专题研究部署巡察整改工作。对照巡察反馈的“基层党建工作薄弱”“乡村振兴效果不明显”等核心问题，镇党委精心制定谈心谈话工作细则，构建起权责清晰、覆盖全面的“三级联动谈话机制”。党委书记聚焦主体责任落实，对该镇９个村“一把手”开展“责任约谈”，层层压实整改政治责任；班子成员结合分管领域工作实际，与相关干部开展“专题访谈”，精准研判问题症结，着力破解业务工作难点；镇纪委联合镇党建办聚焦廉政风险防控，对关键岗位工作人员开展“警示诫谈”，筑牢廉洁自律思想防线。

一线破题：推动“谈话共识”切实转化为“整改行动”

针对巡察反馈的“干部管理宽松软”问题，大新镇党委高度重视，组织该镇党员干部开展形式多样的集中学习教育活动，持续强化干部纪律意识和责任意识。同时，由镇纪委联合镇党建办组建专项督查组，采取突击检查等方式，聚焦关键环节开展常态化督查，有效整治作风顽疾，全面提升干部工作效率和履职尽责能力。

闭环问效：以“群众口碑”客观检验“整改成色”

为坚决杜绝“一谈了之”“整改流于形式”等问题，大新镇党委建立健全全流程工作闭环机制。由班子成员牵头，定期对整改台账进行逐项核查；镇党委联合镇纪委常态化开展现场督查，精准掌握整改推进情况，规范组织“群众评议会”，广泛听取群众建议。对推进缓慢的整改任务，由镇纪委及时进行提醒约谈，督促整改落实；对人居环境整治等可视化整改项目，通过村“两委”干部代表集中打分、入村入户走访群众等方式，全面核实整改成效，确保整改工作经得起实践和群众的检验。

长效赋能：用“整改成效”持续激活“治理效能”

大新镇党委坚持问题导向与目标导向相结合，将谈心谈话过程中发现的制度漏洞与整改实践中积累的有益经验有机融合，不断健全完善制度体系。依托“村‘两委’干部任前廉政谈话”机制，对新任村“两委”干部开展系统性岗前廉政谈话，强化纪律约束，筑牢廉洁履职思想防线，持续提升基层治理规范化水平。

“谈心谈话不仅有效解决了巡察反馈的具体问题，更进一步理顺了发展思路、凝聚了工作合力。”大新镇党委书记李艳表示，镇党委将把谈心谈话这一有效工作机制常态化、长效化，以“谈”凝聚共识、以“改”促进提升，持续巩固拓展巡察整改成果，让“薄荷之乡”的清新正气浸润乡村治理全过程，为大新镇经济社会高质量发展提供坚强保障。（张一飞）