近日，凤阳县玄武街道柳圩村支部书记柳传和召集党员干部，召开人才工作推进交流会，聚焦该村人才引育留用、人才作用发挥等核心议题，锚定乡村振兴人才支撑目标，扎实部署下一步人才工作。

会上，柳传和首先传达了上级关于乡村人才工作的最新部署要求，结合该村产业发展、民生改善实际，分析当前人才工作的短板不足与潜在优势，表示党员干部要切实扛起人才工作责任，以“主动作为、精准服务”的态度，打通人才服务“最后一公里”。

随后，党员干部围绕“如何吸引在外能人返乡创业、如何培育本土实用型人才、如何搭建人才发挥作用的平台”等话题展开深入交流，各抒己见、建言献策。大家结合自身工作经验，分享了联系服务人才的具体做法，说明了优化人才返乡扶持政策、开展技能培训、搭建邻里人才互助平台等切实可行的建议。

如何留住人才？柳圩村主要做好这三方面工作：精准摸排，建立该村在外人才、本土人才“两张清单”，做到底数清、情况明；精准对接，针对人才需求，提供就业帮扶、创业指导、生活保障等个性化服务，增强人才归属感；精准发力，依托该村玻璃加工特色产业，搭建人才创业就业平台，鼓励人才扎根乡村、赋能振兴，让各类人才在乡村振兴的广阔舞台上发光发热。（柳传春）