近年来，凤阳县大溪河镇始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，聚焦基层治理、产业发展、民生服务三大领域，精准发力建强骨干队伍，以人才集聚破解发展难题，为乡镇高质量发展注入强劲活力。

建强“攻坚善战”的基层治理队伍，筑牢发展“压舱石”。大溪河镇探索推行“能人回引+本土培育”模式，优先选拔政治过硬、群众认可的致富带头人、退役军人、优秀青年进入班子。常态化开展业务培训，邀请上级组织、政法部门业务人员围绕政策解读、矛盾调解、应急处置等内容开展专题授课。同时，组建“党员骨干+网格管理员+志愿者”联动队伍，下沉田间地头、街头巷尾解决群众急难愁盼问题，让治理力量沉在基层、落在实处。

建强“懂行精业”的产业发展队伍，激活增收“动力源”。立足本地特色种养、农产品加工等产业基础，与农技推广部门联合，定期邀请上级部门专家、本地能手开展种植养殖技术培训，为返乡创业人才、新农人提供政策咨询、手续代办、金融对接等全链条服务，鼓励其带头发展特色产业，带动群众抱团增收。

建强“暖心惠民”的民生服务队伍，架起连心“便民桥”。整合镇卫生院、便民服务中心、文化站等资源，常态化组织涵盖医疗、社保、文化、法律等领域的民生服务活动。推行精准服务模式，通过村广播、微信群、入户走访等方式收集群众需求，精准提供健康体检、社保办理、政策宣讲等服务，同时定期组织技能培训，提升服务队伍专业素养，让群众在家门口就能享受优质便捷的服务。今年以来，各村（社区）收集民生需求500余条，开展民生服务活动130余次。

基层治理队伍稳根基，产业人才队伍兴发展，民生服务队伍暖民心，这三支人才队伍是大溪河镇推进乡村振兴的核心力量。下一步，大溪河镇将持续聚焦三支队伍建设，不断完善各项人才机制，为乡村全面振兴提供源源不断的人才支撑和发展动能。（曹继伟）