近日，为切实加强对流动党员的教育管理和服务，确保党员“离村不离党、流动不流失”，巩固夯实基层党组织基础，大官塘村党总支持续深化流动党员管理服务工作机制建设。截至当前统计，该村共有流动党员３０名。该群体主要分布在经济发达地区及省会城市，从事务工、经商等工作。大官塘村党总支始终将该群体视为重要组织力量，着力做好教育管理服务，努力实现党员“流动不流失、离乡不离党”。

精准施策，构建动态管理体系。党总支着力构建并完善流动党员动态管理服务体系：一是夯实基础，健全信息台账，以网格党支部为单位，逐户核实摸排，建立包含去向地点、工作性质、联系方式等关键信息的“一人一档”动态管理台账，确保信息完整准确。二是强化联系，打造线上阵地，建立流动党员线上管理平台（如专属微信群），作为信息发布与沟通交流主渠道。定期推送支部学习资料、党务通知及家乡发展动态，提供“点对点”线上指导与服务，增强组织粘性与归属感。三是动态更新，保障信息精准，严格执行“季度核查＋年度更新”工作制度。落实村“两委”委员包联责任机制，定期核实更新流动党员信息，切实做到“去向明、情况清、不失联”，确保信息鲜活有效。

强化引导，激发党员作用发挥。党总支积极搭建平台载体，引导流动党员在外展现先进性、发挥先锋模范作用。一是强化教育，筑牢思想根基，依托“学习强国”等载体，组织线上同步学习研讨，引导流动党员积极参与流入地党组织活动及主题学习教育，确保思想建设“不断档”、政治学习“不打烊”。二是立足岗位，争当先锋表率，引导流动党员在流入地工作岗位上恪尽职守、争创佳绩。同时，鼓励其主动融入当地社会，积极参与社区环境治理、文明城市创建宣传、响应驻地党组织号召参与防灾救灾或公益捐赠等志愿活动，服务他乡、彰显担当。三是心系桑梓，助力家乡振兴，抓住节假日集中返乡契机，组织形式多样的返乡流动党员座谈会、经验分享会及家乡建设恳谈会，搭建建言献策平台。鼓励其为村产业发展、招商引资、集体经济发展等贡献力量。

下一步，大官塘村党总支将不断创新管理模式，优化服务体系，持续巩固完善“风筝高飞不断线”的流动党员长效管理机制。充分发挥流动党员连接城乡、沟通内外的桥梁纽带作用，着力激活组织细胞，为全面推进乡村振兴战略实施提供坚实组织保障。（严田心）