连日来，阜阳市颍泉区总工会深入贯彻落实区委和上级工会关于２０２５年新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作要求，以“组织覆盖无盲区、工作覆盖无空白”为目标，紧盯难点、打通堵点、创新亮点，全力推动全区新兴领域工会组织有效覆盖、工作有效覆盖，全面提升工会组织对职工的凝聚力和在社会的影响力。

党建引领聚合力，摸清底数明方向。

该区总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”工作主线，主动加强与区委社工部、区教育局、区民政局等部门的协作联动，实时联动政务数据并进行筛选对比，建立已建会企业台账和未建会企业清单，第一时间组织镇（街道、园区）、有关区直部门召开新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作推进会，进一步明确“应建尽建”清单，实行“挂销号”管理，压茬推进建会入会，成立多个工作组，由区总工会班子成员带队同步跟进，先后召开５次调度会议，确保“两个覆盖”工作抓到底、落到位。

分类施策破难题，织密组织覆盖网。

该区总工会加大对全区非公企业和社会组织调研力度，分别分类建立台账，全面梳理基本情况，通过调研走访摸清建会入会难点、堵点，探索出“分类组建、灵活覆盖”，形成组团推进建会入会的工作模式及创新亮点，在建会模式上，注重平台牵头、行业覆盖、因地制宜、因企施策推动建会入会；在入会方式上，采取集中入会、扫码入会、派员指导等多种措施规范建会入会。该区总工会持续加大对镇级工会的支持保障力度，加强“小三级”工会组织建设，充分发挥镇、社区工会兜底作用，做好暂未加入企业或行业工会的新业态劳动者、灵活就业人员、农民工等群体的入会“兜底”工作。对规模较大、经营稳定的指导其单独成立工会组织；对规模较小、不具备单独建会条件的企业和社会组织，依托镇（街道、园区）工会联合会以及行业性、区域性工会联合会吸纳为会员单位，并推动成立工会小组。截至目前，该区具备建会条件的非公企业已建会４２０家，社会组织已建会３５家。

服务先行强吸引，做实工作暖心链。

该区总工会采取“先服务跟进、后组织覆盖”的方式，加快破解职工对工会认识不足、建会入会积极性不高难题，坚持以职工为中心的工作导向，推动“法院＋工会”“人社＋工会”劳动争议诉（裁）调工作室、“司法＋工会”公共法律服务中心等维权阵地建设，紧扣职工“急难愁盼”问题，精准开展“四送”、困难帮扶救助、赠送互助保障、免费健康体检、职工心理健康咨询、帮办实事、发放消费券、提升职工技能素质和生活品质等服务项目活动，让更多职工群众切身感受到工会“娘家人”的贴心温暖，为建会入会奠定基础。今年以来，总工会针对新就业形态劳动者（货车司机、快递员、网约送餐员）等重点群体，相继组织４５名新就业形态劳动者开展微型疗休养，举办“环卫工人节”温暖关爱行动，为２０２４年以来新入库的２８０名新就业形态劳动者送上“暖新礼包”，组织２６０名新业态劳动者免费健康体检。扎实做好困难职工帮扶救助，持续推动工会驿站远程智能化“一张网”建设，常态化开办技术技能培训班，不断提升依法维权服务质效，切实让职工群众感受到工会“职工之家”的温暖。（闫文茹）