近日，肥西县紫蓬镇喜讯频传，王仁和米线就业实习基地、展翔电商人才定向培养等项目成功入选教育部第四期供需对接就业育人项目名单；合肥华晟光伏科技有限公司与合肥科技职业学院召开的校企合作座谈会上，达成了又一批人才培养合作意向共识达成共识。这份成绩单，正是该镇人才工作生动成果。今年以来，该镇坚持党建引领，进一步推深做实产才融合，已直接带动700余名应届毕业生稳定就业，2025上半年仅56家规上工业企业实现总产值28.34亿元，实现了人才培育与产业发展的双向赋能。

党建领航，锚定人才工作“坐标系”。该镇始终把党管人才作为人才工作的“定盘星”，构建起“党委领导、政府推动、校企联动、社会参与”的人才工作格局。镇党委书记挂帅成立人才工作领导小组，确保人才工作方向明、措施实、推进快。深度调研。立足镇域实际，深入开展人才资源调查摸底，精准绘制人才地图，通过实地走访、问卷调查等方式，全面摸排本地人才资源，建立动态人才信息库，覆盖企业高管、教师、技能人才等353人。锚定“先进制造业强镇、人文教育名镇、生态文旅新镇”目标，人才发展规划对接经济发展、聚焦福耀玻璃等重点项目，强化“星火人才”校企合作实效，通过靶向引才、精准育才，为产业提质、乡村振兴、文旅升级注入智力动能，助力镇域经济高质量跨越式发展。

产教融合，搭建协同育人“快车道”。该镇以校企合作为着眼点，创新构建“订单培养、基地实训、就业衔接”的全链条育人体系，让教育链精准对接产业链，为镇域特色产业提供智力支持。推行“企业出题、高校答题、政府督题”模式，联合合肥科技职业学院、徽商职业学院等院校开设“光伏技术订单班”“电商运营实战班”，把课堂搬进车间。王仁和米线就业实习基地项目正是这一模式的典型代表，去年以来已有86名毕业生通过基地实训实现稳定就业。开展“星火加油站”系列培训活动，围绕现代农业技术、电商运营、企业管理等方面，举办各类培训10余场，覆盖人才500余人次，培养了一批懂技术、会管理、善经营的新型职业农民和产业工人。展翔电商人才定向培养项目则创新性引入“双导师制”，校内导师负责理论教学，企业导师指导直播实操，累计培育了30余名电商人才，夯实了该镇产业发展的人才根基。

服务暖心，打造人才栖息“安乐窝”。“不仅帮我们对接了实习企业，还解决了住宿补贴和社保衔接问题，让我们能安心留在紫蓬发展。”通过展翔电商项目入职的应届毕业生李敏的感慨，道出了紫蓬镇人才服务的温度。镇党委推行“人才服务专员”制度，从机关干部中选派15名业务骨干一对一服务校企合作项目，全程代办政策咨询、补贴申领、住房保障等事宜，今年以来已解决人才各类诉求100余条。

为增强人才归属感，紫蓬镇搭建多元化交流平台，定期举办“星火思享汇”“星火归途”“星火燎原”系列主题活动，邀请行业精英与高校师生、企业员工分享前沿技术和创业经验，累计吸引超 800人次参与；定期在春节、中秋等节日开展人才1-2次高层次人才慰问活动，每年开展2次左右返家乡活动和5-10场招聘会，年均引进各类人才150余人。同时，探索建立“政、校、村、企”四方联动机制，打破人才流动壁垒，促进高校科研人才、企业技术人才、乡村实用人才双向交流，让人才在不同平台实现价值最大化。（徐韦 许俊）