近年来，凤阳县西泉镇积极探索流动党员教育管理新模式，针对流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等实际问题，创新构建“动态摸排+精准教育+作用发挥”全链条工作机制，破解流动党员教育管理难点堵点，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

构建动态管理机制，让流动党员“不失联”。该镇按照“逐村筛查、逐人核实”原则，依托村级网格体系，组织村干部、党员志愿者对全镇12个村流动党员开展“地毯式”“拉网式”摸底排查，通过入户走访、电话联系、网格比对等方式，摸清摸准全镇流动党员流出地、流入地、从事职业、联系方式等基本信息，建立完善流动党员信息台账。镇党委统筹安排各村党组织优选政治过硬、群众基础好的党员担任结对联系人，实行“一对一对接、人对人服务”，定期通过电话、微信等方式核实更新流动党员相关信息，动态掌握党员思想、工作及生活状况，确保流动党员思想“不游离”、联系“不脱节”。近年来，全镇共摸排流动党员72名已全部完成线上登记，结对联系人累计联络流动党员200余人次。

创新学习教育模式，让流动党员“不掉队”。西泉镇通过“线上＋线下”相结合的方式，实现流动党员学习无死角、全覆盖。打造“云端课堂”随时学。创建流动党员学习交流群，整合学习强国、共产党员网、安徽先锋微信公众号等平台资源，定期推送党的创新理论、最新方针政策、家乡发展动态等重点内容，组织线上交流研讨，引导党员结合自身实际分享学习感悟，2025年以来累计开展线上学习活动13次，组织专题讨论5场，党员平均参学率达85%以上。用好“返乡窗口”集中学。利用节假日流动党员集中返乡的时间，依托乡镇党校、党群服务中心等学习阵地，开展党性教育，组织集中培训，举办“家乡过年看变迁”等特色活动，采取实地观摩等形式强化教育。去年以来共举办返乡培训4场，培训党员120余人次，收集发展建议86条。

搭建作用发挥平台，让流动党员“不缺席”。该镇抓住流动党员阅历多、见识广的特点，鼓励流动党员积极参与家乡发展建设，利用流动党员集中返乡的时机召开“我为家乡发展献一策”主题座谈会，介绍家乡在经济发展、民生保障、生态建设等方面的发展变迁，邀请部分流动党员代表分享心得体会、畅谈致富之路，在推介家乡品牌、产业宣传和招商引资等方面牵线搭桥的同时，引导有能力、有情怀的流动党员回村任职。今年以来，累计收集促进家乡发展的意见建议17条，已采纳落实建议3条。做好群众服务“贴心人”。搭建流动党员实践平台，在党群服务中心设立流动党员服务窗口，积极引导流动党员参与政策宣传、志愿服务等工作。今年以来，累计引导流动党员参与基层治理、社会服务等志愿活动14次，开展生产技术、管理销售等指导服务5次。（张文雅）