10月乡村，铺开的是一幅丰收与安宁交织的金色画卷。为推动基层治理提质增效，合肥市肥东县八斗镇坚持“党建引领、平安共建、人才赋能”工作思路，通过组织联动、资源整合、智慧支撑，一幅乡村振兴的壮丽画卷正在八斗镇徐徐展开。

红色引擎强根基，凝聚平安向心力。八斗镇始终将党建引领作为平安建设的“红色引擎”，筑牢组织根基，凝聚起强大的治理向心力。一是织密责任网络，筑牢前沿堡垒。以党组织为核心，科学划分17个党员责任区，推动党员干部常态化下沉片区，开展“啄木鸟”式安全隐患排查，并建立详实的《安全生产检查记录簿》，实现问题发现、登记、整改、回溯的闭环管理。二是激活神经末梢，提升善治效能。创新推行“党建+网格”治理模式，将社区精细划分为若干网格单元，由社区书记担任网格长，有效整合社区干部、党员志愿者、热心群众等力量，常态化开展治安联防、反诈宣传、矛盾调解等工作，确保了“小事不出网格、矛盾就地化解”，将党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理的实际效能。

多元共治筑防线，栓紧安全责任链。为筑牢平安防线，着力构建“多元共治、智慧赋能”的现代化治理新格局。一方面，强化协同，拧紧责任链条。由平安法治办牵头，联动派出所、司法所等核心部门成立“平安联盟”，建立常态化联席会议与联合执法机制，对重复性、苗头性安全隐患进行“靶向会诊”，形成治理合力。另一方面，科技赋能，提升治理锐度。该镇打造了“智慧安防”体系，在重点公共区域布设615套智能感知设备，实现“全时监控、智能预警”；同时，推广“和合码”小程序，畅通居民“一键上报”隐患的渠道，构建起“云端接单、线下秒办、全程追溯”的闭环处置模式，让治理触角直达末梢，最终在群众安全感测评中交出了98.6%满意度的优异答卷。

人才培育增动能，激活治理新引擎。人才培育是激活治理体系的核心引擎。为此，专门构建了一套“选、育、用”相结合的人才孵化机制。在“育”的层面，系统化开设“平安课堂”12期，内容涵盖政策法规、应急处突及群众心理学，精准赋能基层骨干，成功培养了26名能调善解、群众信服的“一线稳压器”。在“选”与“用”的层面，前瞻性地选拔了17名有潜力的青年干部，全面投入平安建设项目。通过“一线轮岗”积累实战经验，并配以“导师帮带”实现精准滴灌，推动该镇平安建设从“有人治”向“智慧治”的更高层级坚实迈进。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。立足新起点，八斗镇将把党建引领贯穿平安建设的全过程，让平安建设渗透到每一个角落，以更扎实的举措、更完善的机制，筑牢长治久安的根基，确保平安建设成果更多更公平地惠及八斗居民，为实现更高质量的平安八斗保驾护航。（左晶晶）