作为凤阳县生态旅游核心区、现代农业重点镇，近年来，殷涧镇依托山清水秀、物产丰饶的资源禀赋，以“引才靶向化、育才本土化、用才专业化”为路径，让各类人才在“旅游强镇、农业富民”的实践中扎根成长，为乡村振兴注入“硬核动能”。

精准引才，锚定“两山”转化找人才。围绕“把生态资源变成发展优势”的核心目标，殷涧镇紧扣旅游业和现代农业两大主导产业，建立“资源禀赋+产业缺口”人才需求库，靶向招引“能把山水变现、能让土地生金”的专业人才。聚焦旅游产业升级，依托狼巷迷谷、韭山洞等4A级景区优势，培育“常来涧”官方抖音号，由专业运营人才操盘，目前共发布视频56条，粉丝突破5500人，共获赞超1.2万，让“生态殷涧”的名片走向全省。瞄准现代农业提质，深化与凤阳县农业农村局、安徽科技学院合作，多次邀请水稻种植、果蔬栽培、农机运维专家，重点推广生态农业模式。在专家指导下，农产品通过“景区+农户”直供模式，溢价率达25%，带动200余户农户年均增收1.2万元。

本土育才，激活“田秀才”“土专家”内生力。殷涧镇搭建“田间课堂+实践基地”培育体系，让“土专家”挑大梁、“田秀才”显身手。开设“景区旁的农技课”，定期邀请农技人才、种植大户现场教学，讲解病虫害防治、农机操作、农产品包装等实用技能，累计培训农户600余人次。组建“殷涧旅游服务天使”，选拔周边村民、返乡青年以及村委会干部参与民宿服务、导游讲解、非遗展演等技能培训。目前，旅游天使团体人数已超过20人，既能用方言讲述殷涧故事，又能提供专业服务，成为景区“活名片”。

合理用才，立足岗位适配育人才。该镇针对性地将新考录进来的公务员和事业单位人员纳入党政办、组织部、平安法治、经济发展等部门，引导参与“急、难、重、繁”工作，帮助新进人员快速成长成才。近年来，殷涧镇先后派出12名工作人员参加招商引资、巡察督查等工作，统筹用好用活干部资源，使新入职人员在实践中增见识、长本领，能够做到“出得来、走得稳、行得远。”近几年殷涧镇先后组织镇部门负责人及村两委赴浙江杭州塘栖村、青山村等先进村庄观摩学习，围绕基层治理工作方法、打造乡村特色品牌等主题召开学习交流会，在交流中拓宽视野，提升能力。

殷涧镇将持续优化“旅游+农业”人才发展生态，让更多人才扎根这片沃土，共同谱写“生态美、产业兴、百姓富”的乡村振兴殷涧篇章。（唐凌微）