近日，定远县以系列特色举措为抓手，开展集中培训，为全县130余名组工干部“充电赋能”，培训中通过定制化学习、沉浸式体验与常态化督导相结合，全面提升干部政治素养与业务能力，为全县组织工作高质量发展注入新活力。

此次赋能培训聚焦干部需求“靶向发力”。在理论学习上，邀请县委党校教师解读中央八项规定精神，筑牢干部全面从严治党思想防线；业务实操环节，围绕股级干部选拔、人才工作、档案管理等核心任务开展专题辅导，现场为党员发展、基层党建等实务难题“答疑解惑”；同时，针对组工信息、宣传、调研工作开展专项培训，助力干部提升“以文辅政”能力。

为打破“单向灌输”模式，此次培训创新采用“理论+实践+研讨”多元形式。利用晚间时间组织专题研讨，让干部围绕工作中的难点、堵点畅所欲言，在思想碰撞中梳理解决思路；邀请“老组工”以“身边人讲身边事”的方式分享经验，让实用技巧可学可鉴；还组织干部前往定远看守所接受警示教育、赴县第一党支部纪念馆重温革命传统、到大咖国际“莓”好工坊学习产业经验，通过多种现场教学强化教育效果。

作风建设贯穿全程，通过“案例警示+专题授课”双管齐下。培训中，定远县审计局业务骨干结合党费审计、领域审计中的典型案例作警示教育，用“活案例”敲响廉洁警钟；县纪委负责同志围绕“贯通落实管党治党责任”授课，提升干部管党治党政治意识。为确保“学有所获”，活动设置双重检验环节。全体干部参加结业测试，以考促学巩固知识；优秀讲师结合“党建引领经济社会发展典型案例”搭建“学用结合”桥梁。培训结束时，干部代表在总结中表示，将以此次赋能为起点，以更高标准履职，为现代化美好定远建设贡献组工力量。（孟京京 张小雪）