近日，太和县双浮镇坚持以提升基层治理能力现代化水平为目标，通过"三维赋能"工作法，成功举办2025年度"倡新风·防风险·惠民生"职工知识嘉年华等活动，着力打造高素质专业化干部队伍，取得显著成效。

聚焦能力维度，构建素质提升新体系。镇文化和社会事务服务中心联合镇工会，精心打造"理论+实务"双轮驱动的培训模式。以100道实操性试题为载体，涵盖政策法规、应急处突、民生服务等重点领域，创新采用"必答+抢答+风险题"的竞赛机制，实现以赛促学、以学促干的良性循环。创新建立“月月有活动、季度有主题”常态化活动机制，推动干部干和学制度化、规范化。

突出协同维度，打造联动治理新格局。该镇建立多部门协同机制，整合镇纪委廉政教育资源、镇团委志愿服务力量、经济发展和财经服务中心政策指导优势，形成"党委统筹、部门联动、村级落实"的工作体系。创新推行"网格化+积分制"管理模式，将学习成果转化为服务群众、防范风险、推动发展的实际成效，构建起共建共治共享的基层治理新格局。

注重实效维度，激发乡村振兴新动能。该镇建立知识活动与日常工作相结合机制，将活动中的典型案例转化为日常工作参考。实施人才培养计划，选拔表现突出的干部进入人才库，作为后备干部重点培养。截至目前，通过"三维赋能"，基层干部政策掌握度和群众满意度均大幅度地提升，为乡村振兴注入强劲动力。

双浮镇将持续深化"三维赋能"工作法，完善创新工作机制，推动基层治理能力再上新台阶，为实现乡村振兴提供坚强保障。（闫岩）