9月5日上午，岳西县田头乡以一场主题鲜明、举措务实的“开新局、树新风、创新绩”动员大会擂响了深化作风建设、提升治理效能的战鼓。

全体乡村干部、县派出机构负责人、驻村工作队等百余人参会。乡纪委全程参与议程设计，通过警示教育、制度重构、网格化监督“三箭齐发”，推动全面从严治党向基层延伸。此次大会不仅是一次思想动员，更是一次以警示教育明底线、制度重构立规矩、网格化监督抓落实的生动实践，展现了田头乡党委以自我革命精神整肃队伍、推动发展的坚定决心。

聚焦问题，警示教育筑牢思想防线。大会伊始，田头乡纪委书记专题发言，直指当前乡内作风领域存在的4类12个突出问题，剖析深刻、案例详实，为全体参会人员敲响了警钟。这并非泛泛而谈，而是精准点穴，结合巡察审计、信访举报、日常监督中发现的具体问题，深刻揭示“懒政怠政”“效率低下”等顽疾的危害性。会议将警示教育作为专项行动的“先手棋”，旨在引导全乡干部从思想深处认识到作风建设的极端重要性，强化纪律意识、规矩意识，自觉划清行为边界，为后续制度建设和监督执行奠定了坚实的思想基础。

固本强基，制度重构扎紧权力笼子。田头乡党委、政府借此次大会密集出台五项关键制度文件，构建了覆盖权力运行全流程的“制度矩阵”。这包括规范决策的《“三重一大”议事决策制度》，确保重大事项科学民主依法决策；强化过程管控的《督查考核办法》与《机关管理工作制度汇编》，明确工作标准，严控形式主义；突出实绩导向的《村级综合目标管理绩效考核办法》，大幅提升经济发展、民生改善权重，激发村级组织活力；落实责任的《关于明确田头乡干部职工联系村工作的通知》，为网格化管理提供制度依据。这套制度体系环环相扣，既明确了“什么能干、什么不能干”，也清晰了“怎么干、干不好怎么办”，为干部履职尽责提供了清晰标尺和刚性约束，有力扎紧了制度的笼子。

下沉延伸，网格化监督压实末端责任。田头乡创新性地将网格化管理理念深度融入作风建设和监督体系。通过《干部职工联系村工作的通知》，将乡干部职工精准“嵌入”全乡36个网格，实现“责任到人、服务到户”。这不仅是工作方法的革新，更是监督触角的深度延伸。网格乡干和村干肩负着政策宣传、民情收集、问题发现、督促落实等多重职责，成为乡党委、政府感知基层动态、监督政策落地的“神经末梢”。同时，《田头乡督查考核办法》明确将网格化管理成效纳入考核，确保监督压力传导至“最后一公里”，形成“人在格中走、责在格中明、事在格中办、效在格中显”的闭环管理格局，有效破解了基层监督力量薄弱、责任悬空的难题。

总揽全局，“四讲”要求凝聚奋进力量。田头乡党委书记刘振兴在总结讲话中，以“讲政治、讲规矩、讲责任、讲担当”为核心，为全乡干部队伍建设和作风转变锚定了航向。这“四讲”要求与前述“三箭”举措一脉相承、相互支撑：“讲政治”是根本，确保方向不偏；“讲规矩”是保障，对应制度重构的要求；“讲责任”是基石，为网格化监督压实了担子；“讲担当”是目标，激励干部在攻坚克难中创造实绩。

刘振兴同志表示，要以“钉钉子精神”狠抓作风转变和制度落实，将作风建设的成效切实转化为盘活田头资源、化解矛盾纠纷、增进民生福祉的实际能力，锻造一支“政治强、作风硬、担当实”的基层“纪律部队”，为田头乡在乡村振兴新征程上破难立绩、创新出彩提供坚强保障。（冬青）