近年来，砀山县李庄镇坚持问题导向，结合流动党员特点，坚持以“组织有温度、管理不缺位、作用能发挥”为目标，创新工作方法、优化服务举措，用心用情做好流动党员管理工作。

建强“联络体系”，让流动党员“不掉队”。镇村两级联合开展流动党员全面摸排，采取电话联络、亲友问询、微信沟通等方式，详细登记流动党员的流出时间、流出地点、联系方式、流出地党组织名称等信息。构建“镇党委—村（社区）党支部—党小组—联络员”四级联动管理体系，建立流动党员联系帮扶管理台账，确保每一位流动党员至少有1名结对联络员，负责流动党员日常管理。通过“日常电话询问、平时微信联系、节假日入户走访”常态化沟通机制，精准掌握党员流动去向、流动党员在流入地的表现情况等，引导异地长期居住或有稳定工作的流动党员主动向常住地党组织报到，动态更新台账，实现“进出有数、去向有底”。截至目前，李庄镇流动党员均已被常居住地党组织接收纳管。

创新“学习模式”，让理论学习“不掉线”。镇党委打破传统学习模式，探索“线上+线下”双轨学习机制，线上打破时空限制。各村（社区）均以支部为单位建立流动党员微信群，由专人担任管理员，筑牢党员宣传教育的“微阵地”，为流动党员线上“安家”，并由专人担任管理员，探索“线上+线下”双轨学习机制。线上打破时空限制，依托“学习强国”、共产党员网、先锋系列公众号等平台，及时在群内推送政策理论、微党课视频以及镇村学习动态，打造便捷高效的“指尖课堂”。线下抓住节假日返乡契机，设立“流动党员活动日”，结合春节、中秋等流动党员返乡高峰期，开展“送学上门”“红色教育”等活动，有效解决了流动党员“学习难跟进”的问题。

搭建“服务平台”，让先锋作用“能发挥”。镇党委坚持“管理与服务并重、引导与激励结合”，积极为流动党员搭建发挥作用的平台。深入挖掘、密切联系流动党员，利用节假日等返乡契机，组织开展以创业经验、乡村振兴等为主题的座谈会。利用中秋、国庆等节日，策划开展主题党日活动，向在外乡贤党员和能人党员介绍家乡发展概况，鼓励在外党员立足自身所在行业和领域，为家乡建设建言献策。成立党员帮扶互助小分队，通过“亮身份、践承诺、做表率”，开展在外流动党员互助帮扶活动，大力鼓励、引导、支持在外党员回乡创业，激发流动党员“离乡不忘本、流动不忘根、外出不忘党”的深切情怀，强化对党组织的认同感。（通讯员 李扬华）（安徽日报记者何雪峰推送）