近年来，砀山县玄庙镇紧紧围绕乡村振兴战略目标，秉持党管人才原则，积极探索创新，在人才的引进、培育与使用等方面持续发力，致力于打造人才聚集新高地，为镇域经济社会高质量发展注入强劲动力。

该镇以党建为引领，筑牢人才 “吸聚塔”。将人才振兴视作乡村振兴的关键支撑，以“筑巢引凤、固巢留凤”为核心思路，并充分借助地缘与人缘优势，激活乡贤资源。定期走访涉农、涉工企业高层次人才，通过线上线下双渠道，分享家乡的发展动态以及政策利好，吸引他们返乡投资创业。

立足本土人才成长需求，玄庙镇精准培育本土 “智囊团”。邀请资深农技专家开展现场教学，传授新技术、新品种推广应用知识，旨在培育众多懂技术、善经营的新型农民。针对村 “两委” 班子，打造 “线上课堂 + 线下培训” 学习体系。线上依托学习强国、共产党网等平台，让干部随时学习政策法规、乡村振兴及综合治理案例；线下定期组织培训，邀请优秀村干部分享治村经验，还组织实地观摩乡村产业，锻炼干部解决实际问题和引领致富的能力。今年以来，已培训村 “两委” 干部 480 余人次，干部队伍整体战斗力显著提升。

为充分发挥人才价值，玄庙镇积极搭台赋能，激活人才 “创富源”。引导高层次人才参与特色产业发展，推动农业提质增效、农民增收致富。在猕猴桃、菌菇、酥梨等特色产业中，高层次人才带来先进种植技术和管理经验，有效提升了农产品的产量与质量。今年，玄庙镇还组织举办了 2 场青年人才经验交流会，发挥示范带动作用，激发更多人才的创新创造热情，形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。

下一步，玄庙镇将持续深化人才发展体制机制改革，进一步完善人才政策体系，优化人才发展生态，不断拓展人才引进渠道，吸引和留住各类人才，为乡村振兴提供更强大的人才保障。 （通讯员 梁学鼎）（安徽日报记者何雪峰推送）