为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步强化基层干部队伍建设，肥东县包公镇赤杨社区党总支坚持党建引领，持续优化社区干部队伍结构。近日，社区后备干部队伍再添一名新生力量，为基层治理注入新鲜血液。

强化培育关，搭建成长“快车道”

为帮助后备干部快速成长，社区党总支实施“导师帮带+实践历练”双轨制培养模式。一方面，安排经验丰富的社区“两委”成员黄昌原与其结成对子，通过“一对一”指导传授群众工作经验和方法；另一方面，为推动后备干部在学中干、在干中学，通过政策宣讲、矛盾调解等日常实践，让后备干部在基层一线锤炼本领。黄之子同志入职后已迅速进入角色，协助完成居民纠纷调解10余起、防溺水宣传、道路安全宣传等日常工作，其务实作风得到党员群众一致认可。

新苗展新姿，共绘发展“新蓝图”

“作为年轻党员，能加入社区后备队伍既是荣誉更是责任。”黄之子同志在座谈会上表示，“我将以老同志为榜样，扎根基层、服务群众，为建设和谐社区贡献青春力量。”社区党总支书记杨冬梅强调，下一步将持续深化“头雁工程”，通过专题培训等方式提升后备干部综合能力，打造一支“带不走、用得上、干得好”的基层铁军，让更多“后备军”成长为“主力军”，为推进基层治理现代化提供坚强组织保障。（张治兵）