基层监督是打通全面从严治党“最后一公里”的关键环节，社区纪检委员则是筑牢这一环节的“前哨尖兵”。为切实提升社区纪检委员履职能力，压实基层监督责任，肥东县包公镇纪委聚焦“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，通过不定时抽查、常态化会商、精准化奖惩、高效化反馈四项举措，持续拧紧社区监督“责任链”，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

不定时抽查“亮实招”，倒逼履职不打烊

镇纪委摒弃“听汇报、看材料”的传统督查模式，建立“四不两直”抽查机制，围绕社区纪检委员在惠民政策落实监督、矛盾纠纷排查、廉洁风险防控等核心职责，随机下沉各社区开展现场检查。通过翻阅监督台账、与居民代表座谈、核查重点工作痕迹等方式，直接检验纪检委员日常履职的“实度”与“效度”，对发现的“在岗不履职、履职不到位”问题现场指出、限期整改，坚决杜绝“躺平式”监督，确保基层监督始终“在线”。

定时会商“聚合力”，破解难题明方向

每月固定召开社区纪检委员工作例会，变“单向传达”为“双向互动”。会上，各社区纪检委员逐一汇报本月履职情况、存在的堵点难点，以及发现的苗头性、倾向性问题；镇纪委干部针对汇报内容逐项分析研判，对共性问题集中研讨解决方案，对个性问题“一对一”指导破题路径。同时，结合上级纪委工作部署与镇域重点任务，明确下月监督重点，让社区纪检委员既知晓“干什么”，更清楚“怎么干”，切实提升监督工作的针对性与精准性。

奖惩分明“树导向”，激发干事精气神

为打破基层监督“干与不干一个样、干好干坏没区别”的困境，镇纪委建立健全社区纪检委员履职评价机制。对在监督工作中主动发现问题、推动解决民生难题、廉洁风险防控成效显著的社区，通过大会表彰、经验分享、绩效倾斜等方式予以激励，树立“实干者受肯定、优秀者受褒奖”的鲜明导向；对履职敷衍、监督乏力，甚至出现失职失责的社区纪检委员，由镇纪委书记一对一谈话提醒，指出问题根源、明确整改要求，通过“红脸出汗”倒逼责任觉醒，推动形成“比学赶超、争当先进”的良好氛围。

高效反馈“畅渠道”，闭环管理提质效

针对社区纪检委员上报的问题线索、工作建议，镇纪委建立“接收-研判-交办-反馈”闭环机制：对一般性问题，当场或1个工作日内给予明确答复；对复杂问题线索，及时启动核查程序，明确核查时限与责任人，并定期向上报社区反馈进展；对涉及多部门协同解决的问题，主动牵头协调，推动问题高效化解。同时，定期梳理社区上报问题的办理情况，形成《问题办理台账》，确保“事事有回音、件件有着落”，让社区纪检委员感受到“有支持、有依靠”，进一步增强履职信心与底气。

下一步，包公镇纪委将继续优化基层监督管理举措，通过开展业务培训、交叉互查、典型案例剖析等方式，持续提升社区纪检委员的专业素养与监督能力，以强有力的“督”与“导”，推动基层监督真正成为守护群众利益、维护基层稳定的“坚强屏障”。（储竹青）