为持续深化党风廉政建设，营造风清气正的企业生态，国网芜湖市繁昌区供电公司纪委聚焦关键环节与重点领域，通过精准化、常态化举措筑牢员工拒腐防变的思想防线，为企业稳健发展营造风清气正的良好环境。

强化廉洁教育，敲响“警示钟”。坚持教育在先，警示在先，常态化开展形式丰富的廉洁教育提醒。邀请纪委干部、党校专家系统讲解法律法规，搭建党政纪领导、支部书记为主力“廉课月讲台”，举办“红色印记 廉韵初心”主题邮票展，提高廉政教育课堂吸引力。聚焦系统内外典型案例剖析，组织观看警示教育片、参观监狱等廉政教育基地，动态更新公司“党风廉政宣教室”宣传展板及员工休息区廉洁故事卡，增强廉洁教育穿透力。紧盯重要时间节点下发廉洁提醒短信，传递家书助廉力量，编发“廉洁二十四节气”时令海报，深化廉洁文化建设感染力。充分发挥警示、震慑和教育作用，时刻提醒党员干部明法纪守规矩。

紧盯关键岗位，筑牢“防腐墙”。公司纪委坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督从“事后追责”向“事前预防”延伸。精准锁定风险较高的关键岗位人员，组织各部门梳理廉洁风险点，明确规范的业务流程和风险防控措施，形成职权风险“运行流程图”；深入干部、员工“八小时”内外，形成高风险干部员工“精准管控图”。严把“入口关”和“廉洁关”，针对公司内部关键岗位人员的竞聘、提拔及重用环节，所有涉及人员事先如实报备本人、近亲属及特定关系人经商办企业、资质挂靠等情况，明确行为底线，从源头铲除“靠企吃企”现象滋生的土壤。积极构建纪委书记抓总、纪检干部抓实、纪检委员抓细、专业部门协同的“四维监督”工作格局，综合运用六项联动监督和“红黄绿”风险预警机制，做实做细关键领域日常监督，从源头杜绝廉政风险。

聚焦外出环节，拧紧“作风弦”。针对干部员工出差、培训、外出期间易发的违规吃喝等“四风”顽疾，加大监督检查力度，提前制定外出人员风险监督提醒清单，通过出行前廉洁提醒、行程中动态问询、返程后情况报备的方式，围绕杜绝“吃拿卡要”、规范差旅费报销等方面开展全过程监督，确保人员外出期间纪律不松、标准不降、作风不散。

下一步，公司纪委将持续深化党风廉政建设各项要求，发挥监督“前哨”作用，以更严基调、更实举措，推动作风建设常态化长效化，为国有企业高质量发展提供坚强纪律保障。（汪丹）