近年来，合肥经开区临湖祥园社区党委立足服务辖区非公企业，通过规范化建设、平台化运作、精准化服务、融合化发展，强力赋能非公企业党建工作与企业发展同频共振。

聚焦固本强基，筑牢社区非公党建“桥头堡”。社区党委将夯实组织基础作为首要任务，着力推动非公企业党支部规范化标准化建设。常态联系，精准滴灌。建立“线上+线下”双轨并行的联系机制，社区党建指导员坚持每月至少1次实地走访，结合日常电话、微信群沟通，动态掌握企业党建实情。针对不同类型、不同发展阶段企业的特点，提供“一企一策”个性化指导。规范提质“三会一课”。重点指导企业党组织严格落实“三会一课”制度，协助制定年度、季度计划，通过提供参考模板、示范交流等，指导规范会议流程、记录格式等方面，并引导企业将党的创新理论学习与企业发展战略、生产经营实际、职工思想教育紧密结合，提升组织生活的吸引力和实效性。强化基础保障。积极推动有条件的企业建设标准化党员活动室，重点指导新成立的“思科智展”等5家支部完成阵地规范化建设。协助企业做好党员发展、教育、管理和党费收缴等基础工作，确保党建工作规范有序运行。 

聚力资源整合，打造社区党建“同心圆”。社区党委积极发挥枢纽作用，整合各方资源，构建区域化党建新生态。搭建共治平台。成功发起并建立覆盖辖区7家非公企业及6家驻区单位的“党建联盟”，每季度召开一次联席会议。深化平台效能。依托联盟平台，及时传达上级精神、共享政策信息和行业动态。组织“优秀党建案例分享会”、“示范党支部观摩”等活动4场次，促成企业间结对互学、取长补短。推动资源共享。深度链接社区资源，将社区“惠民10号”志愿服务项目平台向企业开放，全年提供活动支持10余场次。牵头和协调组织跨企业的主题党日、“清洁家园”志愿服务、文体联谊赛等活动，累计参与党员职工超100人次。

着力服务赋能，当好企业“贴心人”。 坚持服务导向，将党建工作融入优化营商环境、解决企业实际困难中。精准把脉需求。将党建指导员走访与收集“社情民意”结合，通过座谈会、个别谈心等方式，广泛收集企业在用工、人才、职工关怀等方面的“急难愁盼”问题20余条，建立动态需求清单。高效破解难题。发挥社区协调优势，联动社发局、社区服务中心、学校、交警等部门，累计协调解决职工子女入学6人、推动优化员工通勤线路1条、落实员工宿舍2间；举办招聘会6场、发布招聘信息20余次，助企招工100余人；开展惠企政策、就业政策、反电诈、生产交通安全等宣讲9场，覆盖员工1000余人。持续优化环境。及时向上级职能部门反映企业合理诉求18项，协助解读并推动惠企政策落地5项，如帮助3家小微企业成功申请创业补贴，努力营造“知企情、解企忧、促企兴”的良好社区营商环境。 

着眼融合互促，激活发展“红引擎”。着力推动党建工作与非公企业生产经营同频共振、互促共进。推动深度融合。指导企业党组织找准服务企业发展的切入点和着力点，组织开展“金点子”活动，征集意见建议42条；推动辖区企业设立“党员责任区”、“党员先锋岗”12个，引导党员在技术攻关、安全生产等关键任务中当先锋。选树先进典型。发掘和培育党建工作扎实、作用发挥突出的先进企业党组织和优秀党员典型，成功助力企业获评“双强六好”党组织1个、“五四红旗团委”1个、四星级党支部3个、三星级党支部1个。通过典型引路，有效放大了党建示范效应，将党的组织优势切实转化为企业的发展优势和社区的治理效能。（吕丽）