今年以来，太和县胡总镇积极借鉴县域先进经验，多措并举提升矛盾纠纷排查化解质效，全力营造和谐稳定的社会环境。

聚焦党建引领，压实责任链条。胡总镇将矛盾纠纷排查化解列为年度重点工作，实行党政主要领导“双组长”负责制，统筹协调镇直部门及各村力量。建立“周调度、月总结”机制，定期研判难点，制定化解方案，形成“一案一策一专班”的闭环管理模式，明确责任人、限定时限，确保责任层层传导、任务件件落实。

聚焦源头预防，织密排查网络。胡总镇变“被动化解”为“主动排查”，组织镇村干部、网格员下沉一线，深入田间地头、农户家中，围绕邻里纠纷、土地争议、家庭矛盾等重点领域开展“拉网式”排查。依托“镇-村-网格”三级体系，畅通信息渠道，建立动态管理台账，确保风险隐患“早发现、早预警、早介入”。

聚焦多元化解，提升调处效能。建强专业核心，胡总镇整合综治、司法、信访等部门资源，打造镇级“一站式”矛调中心；激活基层力量，在村级党群服务中心设立调解室，吸纳老党员、老干部、乡贤等“五老”人员及网格员加入调解队伍，发挥其“人熟、地熟、情况熟”优势；创新调解模式，探索运用“板凳会”等灵活方式，结合法治宣传与道德感化，提升调解亲和力与实效性。精准对接“接诉即办”平台，确保群众诉求“即时分派、限时办结、全程跟踪”。

聚焦长效常治，巩固化解成果。胡总镇建立健全“排查-化解-回访”全周期机制。对已化解案件，通过电话回访、上门走访等方式跟踪履行情况，防止问题反弹、矛盾升级。同时，深化法治宣传教育，依托线上线下平台解读民法典、信访工作条例等法规，培育“法律明白人”，引导群众树立“办事依法、遇事找法”的法治观念，从源头上减少纠纷产生。（太宣）