“从群众需求出发优化服务流程，才能让基层工作更有温度。”近日，旌德县孙村镇周一例会上，年轻干部小崔围绕基层治理工作的分享赢得阵阵掌声。这是孙村镇创新开展“思享荟”活动的生动一幕，通过每两周选取两名年轻干部上台交流，为干部成长注入新动能。

“思享荟”以周一例会为载体，打破传统会议模式，设置思想政治学习、工作经验交流、业务技能探讨、问题思考与解决、兴趣爱好展示5大分享方向。年轻干部既可解读党的创新理论，也能分享征地拆迁中的实战技巧；既能探讨数字化办公的高效方法，也能剖析工作中遇到的难点堵点，甚至可以展示摄影、书法等才艺，让交流既有“干货”又有“温度”。

“以前上台讲话腿发抖，现在能从容分享工作思路了。”参与活动的年轻干部小李坦言，“思享荟”不仅锻炼了表达能力，更在思想碰撞中拓宽了工作视野。

活动巧妙嵌入常规例会，以“小切口”撬动了干部队伍建设的“大成效”。新入职的同志通过分享快速融入集体，找到了表达自信；经验丰富的干部则从中获得新视角、新启发。

孙村镇党委书记万立军表示，“思享荟”搭建了互学互鉴的平台，既让年轻干部在“讲”中强本领，也让全体干部在“听”中受启发，下一步将持续丰富活动形式，让更多干部在交流中成长，为乡镇发展凝聚合力。