每一滴汗水都应被尊重，每一份辛劳都该有回报。近日，合肥市蜀山区三里庵街道龙河路社区成功化解的某酒店木工班组欠薪事件，不仅让21名农民工拿回了总计32万元的血汗钱，更以实际案例彰显了《保障农民工工资支付条例》等法律法规在维护劳动者权益中的重要作用，为开展根治拖欠农民工工资专项普法宣传提供了生动教材。

8月5日，龙河路社区在日常巡查辖区小散工程时，发现大富鸿学大厦某酒店木工班组的21名工人正为被拖欠工资而焦急万分。经了解，负责该大厦1楼和6-13楼装修工程的合肥雅庭工程装饰有限公司将木工工作分包给了包工头晏某，然而双方并未依法签订劳动合同，这一违规操作成为了欠薪事件的隐患。自5月25日木工项目开工以来，晏某仅向工人支付部分生活费，对于全额工资的支付始终以各种理由拖延，工人们多次诉求无果，情绪愈发激动。

面对这一情况，龙河路社区第一时间介入，安抚工人情绪，避免产生较大舆情。为切实保障农民工利益，有效化解辖区矛盾，社区迅速联合街道城市建设办、综合执法队，于8月6日组织包工头晏某、雅庭装饰有限公司负责人和该酒店负责人进行协商。经过整整一天的争议商讨，在街道社区和三里庵派出所的调解下，各方最终达成共识，约定由晏某于8月7日上午前将拖欠的农民工工资支付到位。8月7日上午，龙河路社区再次组织业主单位、总包单位及班组长等相关人员开展协调工作，确保工资发放顺利进行。最终，建设单位与总包单位于当日上午将32余万元工资全额发放到木工班组工人手中，让工人们悬着的心终于落了地。工人代表真诚感谢街道与社区在此次讨薪工作中的大力帮助与支持，他们表示，正是有了相关部门的介入，才有效减少了复杂的法律程序，让他们迅速挽回了经济损失。

此次事件的圆满解决，离不开《保障农民工工资支付条例》等法律法规的支撑。2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》是我国首部保障农民工工资权益的专门法规，它明确规定用人单位必须与农民工签订劳动合同，明确工资支付标准、支付时间等内容，像案例中雅庭装饰未签订合同的行为已涉嫌违法。此外，我国劳动法、劳动合同法、等法律法规也明确了劳动者的各项权益，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险等，按时足额获得工资是农民工的法定权利，任何单位和个人都无权侵犯。

在此次事件处理完毕后，龙河路社区并未就此止步，而是要求总包单位对关联的欠薪隐患进行全面排查，进一步强化源头防控措施，严防发生群体性事件，确保农民工工资支付工作落到实处。这一举措正是对《保障农民工工资支付条例》中源头治理要求的积极践行。下一步，社区将加强普法宣传工作，利用宣传栏、讲座、微信群等方式，将《保障农民工工资支付条例》等法律法规送到工地、送到农民工身边；让劳动者懂法用法，让用人单位守法经营，才能从根本上杜绝欠薪事件的发生，努力营造依法保障劳动者合法权益的良好社会氛围，让每一位劳动者都能体面劳动、安心生活。（蔡晨晨 陈正 孙雨静）