近日，明光市张八岭镇创新推出“青锋”行动，组织年轻干部全面参与矛盾纠纷调解、市长热线办理、信访事件处置等一线工作。该行动通过建立科学分组、快速响应、协同处置等工作机制，为年轻干部搭建了实践锻炼的优质平台。

分类培养提升专业能力。张八岭镇根据干部专业背景和岗位特点，将年轻干部分为民生事务、经济发展、城建环保等6个专业小组，实现精准培养。针对不同类型工单建立差异化处置机制：紧急工单快速响应，复杂工单多部门联合攻坚，重点工单定向分配培养。通过专业化、系统化的实践锻炼，年轻干部的业务能力和专业素养得到显著提升。

实战练兵锤炼过硬本领。“在调解村民纠纷的过程中，我学会了如何用群众语言讲政策、说道理。”参与“青锋”行动的年轻干部刘昱凡分享道。通过直接面对群众、处理实际问题，年轻干部在实战中快速掌握了群众工作方法，提升了应急处突、沟通协调等能力。行动开展以来，一周已累计处理各类群众诉求3件。

长效培养助力乡村振兴。张八岭镇将持续深化“青锋”行动，完善“导师帮带”“案例复盘”“考核激励”等配套机制，推动更多年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。张八岭镇相关负责人表示，将以此为契机，打造一支政治过硬、本领高强的年轻干部队伍，为乡村振兴和基层治理注入新鲜血液和青春力量。（梁童舒）