今年以来，凤阳县殷涧镇坚持党建引领，聚焦离退休老干部实际需求，通过“强化保障、精准服务、搭建平台”三项举措，切实提升老干部的幸福感和获得感，引导他们为全镇发展贡献“银发力量”。

强化组织保障，夯实工作基础。该镇高度重视离退休干部工作，建立“镇—村”两级联动服务机制。对全镇27名离退休干部实行“一人一档”动态管理，详细记录健康状况、家庭情况、兴趣爱好等信息。针对高龄、独居、困难老干部，落实“一对一”结对帮扶制度，定期走访慰问，及时解决生活难题。今年以来，已开展走访慰问20人次，帮助解决实际问题6件。

优化服务举措，提升幸福指数。该镇坚持从离退休老干部实际需求出发，落实落细各项服务举措。严格落实离退休干部福利待遇，今年以来组织健康体检27人次，协调解决医疗报销、生活照料等问题8件。依托镇新时代文明实践所、老年活动中心，常态化开展书画交流、棋牌比赛、重阳节文艺汇演等活动8场，参与老干部25人次，极大丰富了精神文化生活。

搭建作用平台，激发银发活力。该镇坚持把政治建设摆在首位，通过“线上+线下”相结合的方式，组织老干部参加全体镇干部会议等重要会议8场次，为行动不便的老干部“送学上门”15人次，发放学习资料60余份。注重发挥老干部政治优势、经验优势，吸纳8名经验丰富的老同志担任乡村振兴顾问、矛盾调解员，鼓励他们在殷涧产业发展、基层治理中贡献“银发智慧”。（赵雪娜）