近年来，长丰县岗集镇秉持“民有所呼、我有所应”的工作理念，积极探索基层治理新模式。通过打出强化组织建设、创新治理机制、整合资源力量的“组合拳”，辖区居民的获得感、幸福感、安全感得到切实增强。

强化组织建设，筑牢治理“主心骨”。岗集镇将组织建设与网格化管理深度融合，按照“户数适中、方便群众”的原则，把19个村（社区）划分为 157 个网格，配备基础网格员353人、网格指导员157人。同时，吸纳全镇优秀干部、五老人员等群体参与网格治理，让治理触角延伸至基层最小单元，实现网格组织覆盖率100%。网格员化身群众的贴心服务员，为残疾人推进无障碍设施改造，为老年人提供助餐、健康义诊等服务，为困难家庭开展爱心帮扶、心理疏导等服务，累计开展各类服务活动 200 余起。此外，岗集镇充分发挥退休人员的余热，借助他们在群众中的威望和影响力，引导其参与矛盾纠纷调解工作，累计解决纠纷17件，还收集到关于人员教育管理、物业服务监督等方面的意见建议38条。在物业治理方面，推动物业企业与社区组织交叉任职，在15个老旧小区实施“楼栋长”制度，成功解决楼道堆物、绿化维护等问题92件。

创新治理机制，激活协同“新动能”。青峰岭村创新打造“11N11”议事协商机制，推选声望高、责任心强的村民代表、环卫专干等担任组员。在机制运行中，由业务人员讲解政策和工作要求，组员通过民主讨论确定人居环境改造等项目的实施方案，不断推进基层协商议事制度化、程序化、规范化。19个村居结合“窗帘之约”，组织人员入户走访700余户，建立“老弱病残孕”等特殊群体动态台账，梳理出养老服务、便民就医等需求清单28项。同时，组织网格员开展“敲门行动”，今年以来累计收集老旧小区改造、飞线充电等民生问题40余件，问题解决率高达98%，形成 “居民点单、村居解决” 的良好模式。为推动小区自治，岗集镇充分发挥网格力量，宣传成立业委会的重要意义，目前已成功推动金明花园、金地丽景等10个小区成立业委会，有效规范了小区物业管理，解决停车秩序混乱、公共设施维护不及时等难题20余件，居民满意度显著提升。

整合资源力量，打造服务“共同体”。岗集镇积极引入社会力量，以新时代文明实践所（站）为主阵地，组建“岗”好有你、“巾帼志愿服务队”等特色服务队19支。依托春节、元宵节等传统节日，开展“科创小镇迎寒韵 大地欢歌庆暖冬”“趣味猜灯谜 喜乐闹元宵”等活动，满足群众多元文化需求。该镇还搭建“15分钟便民服务圈”，整合商户、医疗机构、家政公司等资源，提供助老送餐、健康义诊、家电维修等服务300余次，让群众在家门口就能享受到便捷服务。在村企合作方面，岭上振兴农业专业合作社与大窑村合作，引进长丰县坚果派农业有限公司，共流转土地2000余亩，依托青峰岭村碧根果种植基地，每年带动村集体增收45万余元，农民和村集体增收成效明显。2024年以来，岗集镇成立合作社2家，19个村集体经济实现“百万覆盖”，营收达2490万元，带动326户农户年均增收1.2万元。（甄宏伟）