为切实维护劳动者合法权益，营造公平有序、安全规范的人力资源市场环境，合肥经开区莲花中心聚焦暑期学生工等重点群体，近期组织系列专项行动，精准打击违规用工行为，零距离服务求职群众，为求职者撑起法治保护伞。

网格预警织密防线 部门联动精准亮剑

基层网格作为社会治理的“神经末梢”，是发现风险隐患的“前沿哨所”。近日，辖区网格员凭借“人熟、地熟、情况熟”的优势，在常态化走访中敏锐捕捉到部分商务楼宇内人力资源公司存在暑期学生工用工异常情况，第一时间将线索上报。莲花中心迅速启动“网格吹哨、部门报到”联动机制，联合区劳动监察大队、派出所、市场监督管理所、丹霞社居委、属地物业及相关网格力量，组建专项联合执法检查组。依托网格信息指引，检查组直插现场开展“点穴式”突击检查，重点核查劳动合同签订、工资支付、工作时间等核心环节，精准锁定违规用工企业。执法人员当场对两家存在严重违规行为的劳务公司依法下达《责令整改通知书》，以法律权威震慑违法行为。此次行动彰显了网格信息与执法力量高效融合的治理效能，为净化人力资源市场秩序提供了坚实保障。

查普结合双向发力 筑牢求职安全屏障

打击违规是手段，源头防范是关键。近日，莲花中心深入大华国际港某劳务中介公司，开展“检查+服务”一体化行动，将执法监管与法治宣传深度融合。工作人员一方面严查企业营业执照、服务项目、用工协议等要件，排查用工风险；另一方面化身普法宣传员，结合近期查处的“黑中介虚假承诺”“培训贷陷阱”等典型案例，为求职者开设“法治微课堂”。执法人员详解《中华人民共和国劳动合同法》核心条款，传授“三不”防骗口诀——不轻信口头承诺、不随意缴纳费用、不签订空白合同，清晰告知维权渠道。这种“边检查边普法”的模式，既强化了企业合规经营意识，又提升了求职者特别是学生群体的风险防范能力，实现了“查处一起、警示一片、教育一群”的良好效果。

下一步，莲花中心将持续深化“网格预警+联动执法+精准普法”工作机制，加大监管频次，创新服务举措，全力打造规范透明的就业环境，让每一位劳动者都能在法治阳光下安心启航职业征程。（聂法庭 徐雪松）