芜湖市张家山街道邢家山社区党委结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过“先锋引领·邢影不离”组织建设，全力孵化新就业群体“暖‘新’服务”党建品牌，通过“暖新驿站”建设，推动新就业群体党建发展，进一步促进社区和谐建设。

政治引领，点燃“新”火。社区党委扎实开展新就业群体党员教育，立足快递、外卖小哥、出租车司机群体特征和工作特点合理安排，依托党群服务中心驿站课堂、党建教育等，党员亮明身份，主动担当作为。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，新就业群体充分融入到了社区基层党建和社区治理实践中。2024年以来，社区党委统筹指导开展新就业群体学习提升，培养“骑手党员”引领作用，引导快递、外卖小哥、出租车司机通过诚实劳动、热忱服务赢得尊重、创造价值。目前，邢家山辖区新就业群体及服务平台经营方责任意识、服务意识强。

组织建设，凝聚“新”力。社区党委构建“党委牵头、行业主导、单位支持” 的组织体系。通过“党建合伙人”计划，广泛动员辖区单位、两新企业为新就业群体党建工作添砖加瓦；与美团、跑腿、饿了么、顺丰等行业平台组织紧密合作，共同绘制新就业群体党组织建设的宏伟蓝图。利用《骑手友好街区地图》宣传，扩大“暖新驿站”在社会的知晓度。形成了“社区党委+骑手党员+平台+网点+骑手志愿者”联动机制，实现资源共享、优势互补、信息互通的党建资源覆盖网。目前，邢家山社区党委已主导新就业群体党建相关活动6场次。新就业群体与辖区名铸广场商圈、零距离社会服务中心等积极开展互动，推动了服务延伸及就业形态的良好循环。

暖“新”服务，情暖“新”心。社区党委整合辖区海螺大酒店、中花园小区“皖美红色物业”、隆盛蛋糕门店、零距离社会服务中心等多方力量，打造13个功能多元的“暖新驿站”。驿站根据场地特色，为外卖、快递小哥、出租车司机等新就业群体提供休憩、充电、饮水、热饭等贴心服务，并推行会员制管理，目前已有60余名骑手小哥加入“治理同新”会员。此外，社区还依托党群服务中心，在寒暑假为8名新就业群体及双职工家庭子女提供假期托管服务。此前，快递小哥付师傅家中遭遇火灾，“党建合伙人”单位与爱心志愿者迅速伸出援手，助其渡过难关。这些暖心举措，不仅让新就业群体感受到社区的关怀，更激发了他们对组织和社区的热爱，有效提升了其职业荣誉感与社区融入感。

基层治理，携手“新”程。社区党委积极发挥网格力量，通过“网格服务有延伸、小哥上楼携手行”模式，将社区网格蓝与小哥跑腿橙紧密结合，让新就业群体骑手成为服务社会参与社区治理的新力量。长期以来，新就业群体协助社区参与了高龄老人送餐服务、中高考保障、残疾居民洗理服务、汛期排涝等，以实际行动宣传文明风尚、践行雷锋精神和志愿服务初心。通过“骑手志愿者”行动，妥善处理业务订单与公益项目关系，确保团队活跃和作用发挥。目前已累计协助上报辖区流浪人员信息、老旧小区消防通道堵塞、飞线充电等问题10余起，为社区共治共建贡献重要力量，真正实现了从“服务对象” 到“治理力量”的华丽转身。

下一步，邢家山社区党委将以更加坚定的步伐，进一步扩展行业链，通过“新守护、新港湾、新赋能”持续提升“暖新驿站”建设水平。让新就业群体在城市中生活得更有温度，参与社区事务更有力度，携手共创更加美好的未来，让“新”火在社区持续燎原，温暖每一个角落。（傅绍文）