在民生保障的画卷中，就业是最生动的底色。蜀山区笔架山街道翠庭园社区紧扣群众需求，以“三公里就业圈”建设为抓手，聚焦高校毕业生、失业人员、退役军人等重点人群，创新服务模式、整合多方资源，让就业服务触手可及，全力书写高质量就业的暖心答卷。

为实现就业服务的精准化，社区建立“线上+线下”双轨摸排机制。线上，通过居民微信群推送电子问卷，依托大数据分析快速掌握重点人群就业意向、技能水平；线下，组织网格员、志愿者开展“敲门行动”，深入居民家中“面对面”沟通，全面摸清辖区重点人群的就业需求和困难，建立“一人一档”动态管理台账。

社区积极搭建供需对接桥梁，拓宽就业渠道。一方面，主动走访辖区企业、商铺，建立常态化沟通机制，深入了解企业用工需求，挖掘适合重点人群的就业岗位。同时，定期举办“家门口”的招聘会，邀请餐饮、零售、家政等行业企业入驻，为求职者和用人单位提供“零距离”交流平台。社区充分发挥“三公里就业圈”线上平台优势，实时发布岗位信息、求职动态，通过智能匹配功能，实现岗位需求与求职者信息的精准对接，让居民足不出户就能找到心仪工作。

针对重点人群普遍存在的技能不足问题，社区联合职业培训机构、行业协会，量身定制技能培训课程。为失业人员开设家政服务、电子商务等实用性强、就业前景好的培训项目；为高校毕业生提供职业规划、职场技能提升等课程；为退役军人开展创业指导、技能转型培训。培训采用“理论+实践”相结合的模式，邀请行业专家现场授课，并组织学员到企业实地参观学习，确保培训实效。就业帮扶不仅要“扶上马”，更要“送一程”。社区建立就业跟踪服务机制，对已就业的重点人群定期进行回访，了解其工作环境、薪资待遇、职业发展等情况，及时协调解决工作中遇到的问题。对于就业困难人员，持续提供“一对一”帮扶，动态调整帮扶措施，确保就业稳定。同时，积极落实就业创业扶持政策，为符合条件的重点人群申请社保补贴、创业担保贷款等，切实减轻其就业创业负担，增强就业稳定性和可持续性。

从“家门口找工作”到“个性化技能提升”，从“精准岗位推送”到“全周期就业服务”，翠庭园社区正以“三公里就业圈”为纽带，将就业服务延伸到群众身边，让重点人群就业有方向、致富有盼头。未来，社区将继续深化服务内涵，创新工作举措，不断提升“三公里就业圈”的服务质量和水平，让更多居民实现“家门口”的高质量就业，绘就更加温暖的民生画卷。（张明）