暑期求职高峰之际，年轻求职者满怀期待涌入市场，却成为不法分子的目标。为切实维护求职者合法权益，净化辖区劳动力市场环境，合肥经开区莲花中心积极行动，构建起“前置预防、精准打击、全面解决”的全链条治理体系，全力营造安全有序的暑期求职环境。

织密警示网络，源头筑牢“防火墙”

预防是治理的首要环节，莲花中心将提升求职者防范意识作为关键。创新宣传阵地，打破传统讲座、传单的局限，在商业中心、写字楼大堂、电梯口、地库出入口等求职者高频出入场所，设置醒目展板、悬挂红色横幅，让防骗知识融入其“碎片化”生活场景。同时，扩大宣传覆盖面，在企业园区、社区公告栏、高校校园广泛张贴海报、悬挂条幅，高频次普及识别高薪诱饵、收费诈骗、刷单骗局、“黑中介”及信息盗用等典型套路，让风险提示触手可及，切实增强求职者尤其是学生群体的自我保护意识，从源头提升“免疫力”。

重拳整治乱象，精准打击“黑中介”

针对群众反映强烈的问题，莲花中心联合区劳动监察大队、莲花派出所、莲花市场所等多部门，迅速开展专项整治行动，聚焦“黑中介”和违规人力资源机构。执法队伍深入摸排线索，精准约谈问题机构负责人，对违法当事人进行严肃批评教育，严厉查处人力资源公司违规介绍、虚假承诺、乱收费等行为。通过凝聚执法合力，形成高压态势，有力遏制了非法中介的嚣张气焰，快速解决了市场突出乱象，及时回应了求职者的关切。

构建长效机制，严防问题“再回潮”

打击之后，防止问题反弹是关键。莲花中心坚持“发现一个、打击一个”的零容忍原则，强化协同治理，组织各部门及社居委形成监管合力，对曾被查处的非法“黑中介”进行严密跟踪回访，动态掌握其动向。通过高频次、不定期的巡查监督，持续挤压非法中介的生存空间，坚决杜绝其“死灰复燃”，巩固整治成果，确保辖区劳动力市场的长期稳定。

守护求职安全、构建公平就业环境是一项长期任务。莲花中心将以更扎实的工作、更务实的举措，与辖区居民和求职者携手共进，全力营造安全、透明、有序的求职环境，助力每一位求职者平安开启职业之旅，实现职业梦想。（聂法庭）