为深入贯彻落实党的二十大精神，持续优化营商环境，合肥经开区临湖中心新年社区党委以“党建引领、服务企业”为主线，近日由党委领导班子带队，深入辖区重点企业开展“五百大走访”和“访企入村”专题行动，通过“查党建、听诉求、解难题”三措并举，切实将组织优势转化为服务企业发展的实效。

走访组坚持问题导向，采取“四查四促”工作法，对非公企业党建工作进行全面“体检”。一查学习教育：重点检查学习教育工作开展情况，现场抽问党员学习心得；二查组织生活：逐项核对“三会一课”记录本，指导合肥明州康复医院有限公司党支部规范主题党日流程；三查发展党员：审核安徽源润置业投资有限公司3名发展对象材料，现场反馈5条改进意见；四查阵地建设：为合肥康尔信电力系统有限公司党员活动室标准化建设提供“一企一策”方案

针对发现的“主题党日形式单一”“会议记录要素不全”等共性问题，走访组现场开具《党建整改提示单》，明确7日内“回头看”时间节点。合肥源润大厦联合党支部书记感慨：“这种面对面指导，对我们党建工作开展起到了极大的督促指导作用！”

精准纾困解难题。走访中，社区党委同步开展“三问三送”服务，建立急难愁盼动态清单：聚焦发展痛点，针对美满健康科技有限公司反映“企业转型面临压力”；合肥康尔信电力系统有限公司提出“技能人才招聘难”；安徽源润置业投资有限公司提出的“商业综合体招商遇冷”；合肥明州康复医院面临“员工宿舍紧缺”等问题，社区将整合辖区资源，同时上报相关情况，联合中心企服部等相关部门合力助企纾困。

收集治理良策。企业提出的“惠企政策需求”“辖区党建微循环”等建议，全部纳入社区民生实事项目。党委副书记孙飞飞表示：“企业的‘需求清单’就是我们的‘履职清单’。”

党委书记王智指出：“要把企业满意度作为检验党建成效的‘金标准’，真正让党旗在营商环境一线高高飘扬。”下一步，社区将继续走访，将成果转化为高质量发展实效，全力打造“党建强、发展强”的示范样板。（张梦琦）