近日，岳西县中医院圆满完成新一轮副护士长岗位竞聘，方亭等5名护理骨干脱颖而出。此次竞聘不仅是护理管理队伍的一次优化升级，更是医院深化人事制度改革、创新人才发展机制的生动实践。

竞聘全程贯彻“公开、公平、公正、择优”原则，构建起科学严谨的选拔体系。医院组建专项领导小组，制定规范方案，从36名通过资格审核的报名者中，经理论考核、结构化面试、民主测评以及组织考察等多重考验，最终选拔出兼具专业素养与管理潜能的优秀人才。这场竞争激烈的“人才擂台赛”，充分展现出护理团队积极进取、勇担重任的精神风貌。

作为护理管理岗的第三轮竞聘，此次选拔突破传统用人模式，以“能者上、优者胜”的竞争机制打破职业发展天花板。通过为护理人员搭建公开竞技平台，既畅通了职业晋升通道，又营造出比学赶超的浓厚氛围，实现个人成长与医院发展的双向奔赴。这种创新举措，正持续转化为提升护理管理水平、深化优质服务的强劲动力。

近年来，岳西县中医院将人才战略作为高质量发展的核心引擎，构建起立体化人才培养体系。在管理与临床技术岗位选拔中，始终秉持“德才兼备、以德为先”标准，综合运用公开竞聘、民主推荐、组织考察等多元方式，精准实现人岗匹配。这种系统性的人才发展战略，不仅为医院注入源源不断地发展活力，更为提升医疗服务品质、推进健康事业发展提供了坚实的人才支撑。（王爱新 冯润青）