为持续优化法治化营商环境，助力企业规范用工、防范风险，近日，涡阳县人力资源和社会保障局联合县人民法院，深入安徽安欣（涡阳）牧业发展有限公司，共同开展“送法进企业”普法宣传活动。

此次普法活动聚焦企业劳动用工管理的核心需求与常见风险点，围绕劳动争议预防、年休假权益保障、竞业限制的合法边界、工伤纠纷的前端化解等内容开展等关键内容，通过剖析典型案例，帮助企业清晰理解劳动仲裁、诉讼的程序规则及双方权利义务，并针对企业在日常用工管理中遇到的难点、痛点问题，提供了精准、实用的法律指导和风险防范建议。

“这种上门普法太及时了！专家们解答的都是我们实际中遇到的困惑，特别是关于竞业限制和工伤预防的讲解，让我们今后在招人、用人和风险防范上心里更有底了。” 该公司负责人在活动后表示。此次活动为企业健康发展提供了坚实的法治支撑。

通过“人社+法院”联合普法模式，有效提升了企业合规经营水平，降低了用工风险。下一步，涡阳县人社局将继续深化与法院等部门的协作机制，充分发挥各自职能优势，主动上门、精准服务，持续为企业提供高质量的法律服务，护航助力企业高质量发展，为涡阳营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境贡献力量。（许林 李强）