近年来，芜湖市弋江区澛港街道党工委紧扣基层治理现代化需求，以理论武装、业务学习、警示教育“三维赋能”锻造“全科型”社区治理尖兵，有效推动社区治理能力不断提升。

以理论武装强基固本，磨炼社区工作者过硬思想的“基线”。各级社区党组织始终将理论武装作为社区工作者队伍建设的“第一要务”，构建“学、思、践、悟”立体化教育体系，除按时参加街道党工委基层党校培训和社区网格学院学习外，还结合“三会一课”持续学习党的最新理论成果，依托“学习强国”“先锋公众号”建立“每日一学”推送机制，通过每月“书记领学党章党规、骨干解读政策理论、全员研读最新精神”三级联学模式，全方位推动理论学习常态化。同时，深入开展“领办实事项目”和“立足岗位作贡献”行动，推动社区工作者将“为民造福”政绩观转化为精准服务能力，形成“学理论把准方向、办实事彰显担当”的知行自觉。2024年以来，推动解决居民“急难愁盼”问题1000余件，实现思想提升与治理增效同频共振。

以业务学习提质增效，锤炼社区工作者过硬能力的“准线”。街道党工委将业务学习作为提升社区工作者业务能力的“第一引擎”，以“一专多能、一岗多责、全岗都通”为培养目标，瞄准基层治理痛点，紧紧围绕“适用、实用”两大目标，构建“全科社工”成长体系，积极谋划党建引领下的网格治理，全面打造“社区网格学院”，结合政务服务事项和网格服务清单，有针对性地设计不同的学习方式、内容和学习频率，做到有输入、有输出、有理论、有实践、有案例参考，有跟踪辅导，不断强化“全科社工”抓工作和资源整合的能力。邀请商贸学院、皖南医学院等共建单位高校专家、法律顾问，与社区业务骨干共同组成“导师团”，2024年以来通过师徒结对、情景模拟、案例研讨、多岗轮训等形式开展实训课程9场，培训社区工作者及信息员200余人次，有效推动社区工作人员从“事务办理员”向“治理多面手”进行转变。

以警示教育正风肃纪，淬炼社区工作者过硬作风的“底线”。澛港街道党工委始终将廉洁履职作为社区工作者作风锻造的“第一要求”，以“全周期”廉政教育管理机制筑牢纪律防线，通过每月一堂廉政课和议廉会议、每季一部警示片和提醒谈话、每年一次廉政自查和廉政述职的“六个一”立体化教育体系实现常态化警示。今年以来，各社区党组织累计组织观看“纪法小课堂”120余次，通报违反中央八项规定精神典型案例40余起，并依托“案例剖析会”“纪法我来谈”等活动以案明纪，让“身边事”成为“警示钟”。同时，构建“线上+线下”监督矩阵，利用公示栏、微信群、“小微权力”平台动态公开社区事务300余项，办结居民监督投诉40余件次，促进社区工作者纪律意识内化于心、廉洁作风外化于行，为基层治理注入清正活力。