在乡村振兴的宏伟蓝图中，人才是关键画笔。近年来，高店镇紧紧围绕乡村振兴战略目标，将人才工作作为推动镇域发展的核心引擎，通过一系列创新举措，聚天下英才而用之，奏响了一曲激昂的人才发展乐章，为乡村振兴注入了源源不断的活力。

摸清人才家底，畅通引才渠道。高店镇深知人才是发展的第一资源，积极构建横向协同、纵向联动的摸排机制，对本地和外地人才进行全面梳理。在田间地头、棚边池内，挖掘出种植能手、养殖能手等本地人才；在企业、高校及科研机构，将企业董事长、教授、研究生等外地人才纳入视野，成功建立起拥有336名人才的信息库，其中，本地人才132名，外地人才204名，实现人才信息“一口清”。同时，高店镇在就地取“才”方面真抓实干，面向返乡大学生、致富带头人、退役军人等群体，精心推选出45名村级后备干部，并安排村（社区）书记、村“两委”成员进行“1+1”跟踪培养，为乡土人才扎根基层、发挥作用创造良好条件。此外，通过积极招录三支一扶工作人员、西部计划志愿者、见习生和公务员，不断充实人才队伍，为高店发展提供坚实的人才保障。

强化人才培育，提升人才能力。人才的成长离不开精心培育。近年来，高店镇积极邀请省农科院、县农业综合服务中心专家教授开展“课堂+田间”教学，依托五四社区西龙生态农业有限公司、合鲜丰种植合作社等平台，针对大棚蔬菜栽培、稻虾连作生态养殖等农业生产关键技术，开展培训，让农民群众在家门口就能学到实用技术，提升致富本领。同时，高店镇还注重开拓人才视野，每年末邀请各行各业的外地人才参加“欢迎回家乡”主题人才座谈会，这些来自各行各业的精英为高店的产业发展、乡村振兴等方面提供了多角度、前瞻性的意见建议，为高店发展打开新思路。

激发人才活力，推动产业发展。人才是产业发展的核心驱动力。高店镇按照“一村一品”产业发展格局，积极引导乡土人才参与村级集体经济发展，成立村党组织领办合作社，推动一二三产融合发展。以五四稻渔综合种养、高店优质粮、合鲜丰蔬菜种植基地为依托，打造优质蔬菜、瓜果育种、种养人才平台，探索多种经营模式，培育发展新型农村集体经济。在各类人才的共同努力下，2024年度，高店镇13个村（社区）集体经济经营性收入村均达到212.81万元，其中，村集体经济经营性收入达到500万以上的村（社区）有1个，300万以上的村（社区）1个，200万以上的村（社区）2个，100万以上的村（社区）9个，产业发展成果显著，乡村致富道路越走越宽。（常傲雅）